我在单位购买了一年的社保,请问一下我现在的社保是继续上次的续交以后离开了该单位,我的社保又该怎么处理

更新时间:2018-11-29 16:31:43
问题描述:
您好,我想咨询一下关于社保的一些疑惑的问题,我在单位购买了一年的社保,后因其他原因辞职,隔了一年多,又回到原单位工作,现在想继续交社保,请问一下我现在的社保是继续上次的续交还是重新办理,以后离开了该单位,我的社保又该怎么处理,我是外省务工人员,农村户口!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助452431 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    如果从单位辞职了社保如何续交?可以将社会保险转入户口所在城市以个人身份续保。
    携带以下材料到当地劳动保障事务所办理个人参加社会保险手续:户口簿原件及复印件、身份证原件及复印件、一寸蓝底彩照2张、个人档案(如有需携带)和社会保障卡
    详情可以先咨询一下社保局
    2018-11-29 16:26:18
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助108936 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    另外企业如果新申请社会保险登记时,需提供以下证件或资料:

    (一)营业执照副本、批准成立证件或其他核准执业证件;

    (二)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证件;

    (三)法定代表人或负责人身份证;

    (四)开户银行帐号的有效证件(开户许可证或开户核准通知书);

    (五)地方税务部门发放的税务登记证。
    2018-11-29 16:28:44
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助52391 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    用人单位的职工参加社会保险,养老、医疗和失业保险费由用人单位和个人共同缴纳,工伤和生育全部由用人单位缴纳。 以个人名义参加社会保险,一是不用缴纳失业、工伤和生育保险费,二是参加的基本养老和基本医疗保险费,全部由个人缴纳。
    职工依法参保是带有强制性的! 如用人单位不为员工办理参保登记,社会保险行政机关将责令限期改正,逾期不改正的,将对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,并对其负责的主管人员和其它直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。
    就算你和公司签订一份自愿不购买社保的协议书,这协议书也是无效的,不具有法律效力
    2018-11-29 16:31:43
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
后来的B单位还应该为我交社保吗来的B单位还应该为我交社保吗?A单位一直在为我交社保。请问后来的B单位
五险一金:   养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人自己缴纳8%;   医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在单位交了一年社保后辞职了,中断的三年社保不想再交,新单位我又该如何交社保?还是那以前的社保卡交吗
第 一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第 二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第 三、如公司违法解除
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人在原单位交社保近五年后辞职,现在新单位继续交社保,这种情况该如何处理?
公司未给购买社保,如果按《劳动合同法》第三十八条规定提出辞职的,可以主张经济补偿金的。 2、《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,试用期一般不超过多久的时间
法律分析:约定试用期要执行以下六点规定: (1)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定,不得由用人单位一方强行规定。 (2)试用期最长不得超过6
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
无固定期限劳动合同解除赔偿细节有什么?
解除无固定期限劳动合同赔偿金:属于违法辞退的,以经济补偿为基础支付双倍赔偿金;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同应该怎样确定合同期限
劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商一致,并且在劳动合同文本上签字之日起正式确定。若在合同中明确约定合同生效日期的,按照合同约定的生效日期计算。对于劳动合同终止
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家装饰公司上班未签劳动合同现在公司将业务转包了人员也跟着过去了现在仲裁劳动关系应与那家公司仲裁
去申请劳动仲裁,理由是未签订劳动合同,单位会主动把劳动合同拿出来。劳动合同是市场经济体制下用人单位与劳动者进行双向选择,确定劳动关系,明确双方权利和义务的协议,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我请假1天公司扣我1000合法吗
您好详细叙述需要咨询的具体问题以及尾号后四位
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学徒工压工资违法吗
一、压工资违反劳动法吗 1、压工资违反劳动法,用人单位是不能压工资的。根据相关法律规定,用人单位必须将工资按月发放给员工,并且是以货币的形式。当月可以发放上月
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
32秒前
刘恒律师
近期帮助 15973 人
你好,工地干活搭大棚,被高压电击了,电击伤的赔偿标准是怎么算的
5分钟前
丁兆凯律师
近期帮助 63016 人
郑州的可以吗
11分钟前
彭志强律师
近期帮助 1204 人
超速驾驶撞死人
14分钟前
任涌律师
近期帮助 96706 人
骑电动车撞人对方全责我工资18,000医疗费4万块钱我该赔多少钱呢?
16分钟前
芙蓉海口律所律师
近期帮助 684 人
老赖欠钱不还,但我没他身份证信息起诉不了
16分钟前
九转律所律师
近期帮助 27128 人
因为一些原因去不了,押金不是被甲方拿走,而是被中间商拿走,
17分钟前
余联刚律师
近期帮助 111168 人
您好工作十五个月没有劳动合同和保险想仲裁咨询仲裁问题
32分钟前
孟振东律师
近期帮助 328 人
在此情况下导致后车乘客开门时于电动车相撞,在此情况下是乘客付全部责任吗?需要由乘客赔付电动车主和运营
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询