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我们结了几个伴罢工要工资，后来公司发工资了，就以闹事把我们开除了，我们能要到补偿吗？
更新时间：2018-11-29 20:39:06
问题描述：
你好， 因为
公司
延迟发
工资
，我们结了几个伴罢工要工资， 后来公司发工资了，就以闹事把我们开除了， 我们能要到补偿吗？
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《
劳动合同法
》第30条：
用人单位
应当按照
劳动合同
约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以
解除劳动合同
。
2018-11-29 20:33:26
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延迟发放工资，并不一定需要支付补偿金。只有无故拖欠工资，经
劳动监察
责令支付依然不支付的，才需要支付赔偿金。《劳动
合同法
》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬
、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向
劳动者
加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2018-11-29 20:37:42
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若
合同
期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个月工资的赔偿金，你的工作年限为两年半以上不满三年，按照三个月计算，则公司应当赔偿你六个月的工资，工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。
2018-11-29 20:39:06
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