订立劳动合同时,劳动者履行告知义务有何前提?
更新时间:2018-07-13 10:27:10
问题描述:
我在参加某
用人单位面试时,被要求在一张表格上签字并填写另一张表格,被要求签字的表格是“某某单位情况告知书”,告知书中的内容包括:
劳动者的工作内容、工作条件、
劳动报酬等。被要求填写的表格是“某某单位员工求职登记表”,登记表中的内容包括:年龄、学历、工作经历、有无男(女)友、是否与男(女)友同居、是否愿意满足客户提出的性要求等问题,我拒绝填写该登记表,认为单位这种行为是侵犯个人隐私权的,单位认为:单位已经履行了对劳动者的告知义务,劳动者也得按单位的要求履行告知义务,不愿意填就不能录用。请问:单位的做法正确吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询