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工厂不发工资，找到劳动仲裁，给我打电话说不明白什么有6个月的诉讼期，这6个月的诉讼期的意思
更新时间：2020-10-19 22:47:44
问题描述：
工厂不发工资，找到
劳动仲裁
，给我打电话说不明白什么有6个月的诉讼期，这6个月的诉讼期的意思
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1、
劳动关系
存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请
仲裁
不受
仲裁时效
期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。在诸多
劳动争议
中，劳动关系的终止时间对案件能否进入实体审理起到了重要作用。因此无论是用人单位还是劳动者在应当劳动争议时，在劳动关系的终止证据或质证观点上一定要有相应的准备。
2、劳动仲裁委员会原则上不应当主动审核劳动仲裁时效的问题。因为仲裁时效适用的是时效规则，且属于不告不理的程序性问题。在对方当事人未当庭提及仲裁时效的情况下，劳动仲裁委员会不应当主动审核该问题。
2020-10-19 22:43:44
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劳动者讨薪申请仲裁，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。
2020-10-19 22:45:54
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劳动者被拖欠工资的，可以申请仲裁，申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。
申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。
2020-10-19 22:47:44
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