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这个月累计矿工两天，公司开除我，还说上个月的工资也不发，我该怎么办
更新时间：2018-11-30 09:40:42
问题描述：
这个月累计矿工两天，
公司
开除我，还说上个月的
工资
也不发，我该怎么办
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开除，也是
用人单位
提出
解除劳动合同
，但主要依据是
劳动合同法
第三十九条，也就是劳动者严重违法用人单位的规章制度，在给予开除处分的同时，解除劳动合同。用人单位不需要支付
经济补偿金
，劳动者的行为给用人单位造成损失的还要向用人单位支付赔偿金。
劝退，字面意义有用人单位与劳动者协商的含义，协商的目的是请劳动者主动提出解除劳动合同，用人单位可以规避经济补偿金的支付。
2018-11-30 09:36:32
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公司开除员工，是否要赔偿，要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者
其他
开除员工应该给予赔偿的，才能得到补偿。
用人单位无故
辞退
劳动者
的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
2018-11-30 09:38:10
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《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、
经济补偿
，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除
劳动合同
后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
2018-11-30 09:40:42
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