您好!我现在上班的公司拖欠工资。我该怎么办?今年四月至今12月还未发工资。

更新时间:2018-11-30 09:46:15
问题描述:
您好!我现在上班的公司拖欠工资。我该怎么办?今年四月至今12月还未发工资。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助877965 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:

    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障劳动监察投诉。
      
    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
      
    3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
    2018-11-30 09:41:34
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1247350 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    用人单位拖欠工资,劳动者向用人单位讨要工资被打的,劳动者可以选择报警,如果被打成重伤的,可以要求用人单位赔偿其损失。
      如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
      
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
      
    2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
    2018-11-30 09:44:11
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1814811 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    解决劳动争议有四种途径,
    1、协商
    2、劳动争议人民调解委员会调解
    3、劳动争议仲裁委员会仲裁
    4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁",不经仲裁法院不会受理。公司拖欠工资可以采用这四种途径讨薪。
    2018-11-30 09:46:15
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
私人企业拖欠工资
私人企业拖欠工资
工伤索赔 900
在工作单位拖欠工资该怎么办呢?从去年10月到今年1月,没有发工资。
认定是工伤,但是工伤期间老板不发工资,可以向当地劳动监察大队投诉。 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我还在前公司上班如今离职了,三月份四月欠薪,不准时发,该怎么办?
公司拖欠工资的情况有很多,不能都通过清算破产来处理。一般情况下公司无法运营,或者公司老板有重大违纪犯法行为造成公司无法经营下去等情况才可以申请破产。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
至今1月份的工资还没发,并且拖欠工资,我该怎么办?
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因老板拖欠我12月份工资,我该怎么办
你好,你可以给当地劳动监察大队反映
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们两个月没上班了,老板欠我五月份工资一直未发,我该怎么办?
你好!协商不成,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
拖欠工资不发,我6月16日在一家公司上班,到现在三个半月了,六月和七月发工资都拖,现在八月份的工资还
直接找公司解决,不行就去劳动局投诉。最后,还可以申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工没有完成好工作,老板扣工资合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司停产裁员是否按解除劳动合同前十二个月的平均工资进行赔偿?
是的。公司停产裁员时,如合法裁员,需按劳动者工作年限支付经济补偿;如非法裁员,应支付双倍经济补偿。同时,可与劳动者协商解除劳动合同,达成双方满意的解决方案。具体
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何向劳动局投诉美团乱扣骑手的钱15?
你好,结合具体案情分析
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想商量一下,我提前一个月说辞职,但是店里装修,放假一个半月,放假一个半月后再工作一个月是正常的辞职
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我刚看了您那边的案例说是劳动者与公司签了无固定期限合同,公司搬迁劳动者愿意去新地方而公司不让劳动者去
您可获得3个月工资的赔偿。操作方式:1. 与公司协商,达成一致后签订赔偿协议;2. 如协商不成,可准备相关证据,向劳动仲裁机构提起仲裁;3. 对仲裁结果不满,可
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问问就是入职未签订劳动合同而是口头约定试用期并且以我工作问题口头延长我的试用期是否违反劳动法
对这种情况,常见处理方式包括:1. 与雇主沟通,要求签订书面劳动合同;2. 保留相关证据,如工作记录、薪资单等;3. 咨询专业律师,了解自身权益并寻求法律支持。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在实习单位签订的实习协议到期后,我可以直接离开吗?
实习协议到期后,处理方式需视情况选择。通常可与单位协商续签或离职,若单位侵害权益,可依法解除劳动合同。选择时应考虑个人职业规划、单位态度及法律法规要求,确保自身
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
彬彬律师
近期帮助 11641 人
你好,现在惠州个体户员工购买社保最低最需多少钱
2分钟前
程辞律师
近期帮助 818 人
朋友借钱不还,怎么快速拿回
2分钟前
广东少忧律师
近期帮助 2853 人
上班17天没有签劳动合同,就被口头辞退了,过了半个也才联系我让我签离职合同
3分钟前
吴毅律师
近期帮助 3147 人
在工厂里想换工作,主管不让换,叫我走
4分钟前
徐艳阳律师
近期帮助 5280 人
我家人因盗窃被关拘留所12天,金额5000多,我问什么情况,警察去派出所说
5分钟前
揭志文律师
近期帮助 75009 人
上班17天没有签劳动合同,就被口头辞退了,过了半个也才联系我让我签离职合同怎么办
6分钟前
刘鹏律师
近期帮助 4585 人
70岁老人因摔成了粉碎性骨折,才能开始做伤残鉴定,后才起诉。这个诉讼请求超过诉讼时效了吗
6分钟前
丘敏律师
近期帮助 15305 人
我租了一个厂房,但是那里不是工业用地,办不了环评,现在合同没满,这个房东应不应该退押金
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询