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律师您好!我想咨询一下我们单位已经拖欠了我们两个月的工资四个月的奖金,我们应该怎么正确维护自己权益?
更新时间:2018-11-30 09:46:31
问题描述:
律师
您好!我想咨询一下我们单位已经拖欠了我们两个月的
工资
四个月的奖金,我们应该怎么正确维护自己权益?
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单位拖欠员工工资,首先员工需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地
劳动监察
大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请
劳动仲裁
索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。
依据《工资支付暂行条例》
第九条 劳动关系双方依法解除或
终止劳动合同
时,
用人单位
应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2018-11-30 09:42:10
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需要具体情况具体分析。比如,用人单位拖欠工资,
劳动者
可以:
一、向本单位
劳动争议
调解委员会申请调解;
二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);
三、也可以直接
申请仲裁
;
四、如果对
仲裁
结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2018-11-30 09:44:17
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讨薪方法第一步:收集有关证据,如
劳动合同
、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条,完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在
劳动关系
的凭据。
第二步:拿到这些凭据后,就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉,要求对方支付本人应得的工资报酬。
第三步:如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资,就告知用人单位负责人,自己将通过法律途径解决。投诉提示:凡发生在建筑企业的工资拖欠问题,农民工可持有关凭据及时向区建设局建筑工程管理处投诉;凡发生在非建筑企业的用人单位拖欠工资问题,农民工可持有关凭证先到企业所在镇乡(街道)劳动和社会事务服务站(以下简称劳动服务站)投诉,也可直接向区劳动和社会保障局投诉。
2018-11-30 09:46:31
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