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怀孕六个月了，公司已经拖欠我的工资三个月了。我如何维护自己的权益？
更新时间：2020-01-10 06:18:01
问题描述：
怀孕六个月了，公司已经拖欠我的
工资
三个月了。 我如何维护自己的权益？
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去劳动局或者法院。
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的
劳动监察
投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
可以到当地人力资源和社会保障局内的
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请
劳动仲裁
就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
2020-01-10 06:13:55
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工地欠薪可用以下方式解决：
1、建设工地向当地住建局的
农民工工资
清欠
办公室
投诉，要求调解，调解不成的，可申请动用
农民工
工资
保证金
；若不是建设领域工程，就向该工程的行业主管部门投诉，交通领域去交通部门、水利工程去水利部门、国家投资性工程去发改委
2、向当地人社局的劳动监察大队投诉，由劳动监察大队立案处理；
3、还可以向当地信访部门寻求支持，调解解决。
4、拨打市长公开电话。
2020-01-10 06:15:47
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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地
劳动争议仲裁
委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议
仲裁委员会
提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动
仲裁裁决
生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请
法院强制执行
;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
2020-01-10 06:18:01
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