首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
律师您好,公司未向职员出具终止劳动合同证明的是否应当负法律责任?
更新时间:2018-07-13 10:44:34
问题描述:
律师您好,
公司
未向职员出具
终止劳动合同
证明的是否应当负
法律责任
?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1375285
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
依据《
劳动合同法
》用人单位向劳动者提出解除
劳动合同
并与劳动者协商一致解除劳动
合同
的应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2018-07-13 10:41:18
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1504860
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在
劳动关系
时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够
证明
身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。 其中,
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2018-07-13 10:43:22
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
875160
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。 其中,
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2018-07-13 10:44:34
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
不签订劳动合同需要承担什么法律责任
劳动合同纠纷
10261
也未出具解除劳动合同证明。是否违法行为?是否构成解除劳动合同的行为?
您好!具体是什么情况呢?
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
居间人承担法律责任吗
民法典
1142
由谁承担证明货损原因的责任
民法典
838
公司未向员工出具解除劳动合同证明的是否应当承担责任?
员工辞职,那么单位肯定需要开具解除劳动关系的证明。但是离职原因应该是辞职。解除劳动关系的证明就是失业证明。但是不得以此申请失业保险金。 依据《劳动合同法》 第
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
业主解聘物业公司造成损失的应承担赔偿责任吗
民法典
1330
律师您好,公司未向职员出具解除劳动合同证明的是否应当负法律责任?
员工辞职,那么单位肯定需要开具解除劳动关系的证明。但是离职原因应该是辞职。解除劳动关系的证明就是失业证明。但是不得以此申请失业保险金。 依据《劳动合同法》 第
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司未向员工出具终止劳动合同证明的是否应当承担责任?
劳动者在试用期期间辞职,如果用人单位为劳动者提供专项培训,并且与劳动者约定服务期,劳动者违反服务期约定的,是应当向用人单位支付违约金。在劳动仲裁中,用人单位应当
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有劳动合同直接离职,需不需要负法律责任?
这个最好告知一下
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是否负法律责任?
不知情,价格合理,不担责
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
与员工未签劳动合同,负什么法律责任?
双倍支付工资。
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被迫离职的通知书可以在下一个单位工作吗?
建议与原单位协商处理,如有争议,可以向当地劳动监察大队投诉维权
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有及时上传照片。公司说要罚款500元,公司这样违法吗?损害我的劳动权益?
您好,你可以收集证据报警处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
扣工资是否合理?
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
微信跟总经理提了离职,说明了办离职 时间,去了总经理也同意办理了离职,如果不给我离职证明我可以芳动仲
可以仲裁。如单位拒绝开具离职证明,可先向劳动监察部门投诉,要求单位开具证明;如投诉无果,可向劳动仲裁委申请劳动仲裁,通过法律途径维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
考勤制度迟到30分钟内,迟到30分钟-60分钟扣60元,扣2天基本工资,这些规定合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法定婚假上海再婚婚嫁具体怎样计算
法律分析:符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的1-3天婚假外,增加婚假7天,上海婚假一共10天。所增加的婚假一般应当与国家规定的婚假合并连续使用(包括双休日
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我前妻在医院工作了近20年,自己想辞职不干了,请问卫生局有没有补偿
在医院从事哪方面的工作呢
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
厂里辞职非要提前一个月打离职报告,打了离职报告两天休息一天,请事假回老家有事情不给请,怎么办
针对此问题,常见的处理方式有向劳动监察大队举报、申请劳动仲裁或起诉。选择哪种方式取决于具体情况,一般先尝试和解或举报,无果后再考虑仲裁或诉讼。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
渭南律师
同城律师:
白水县律师
白水县律师
澄城县律师
大荔县律师
富平县律师
韩城市律师
合阳县律师
华州区律师
华阴市律师
蒲城县律师
潼关县律师
临渭区律师
律师解答动态
1分钟前
天津简阳律师
近期帮助 41712 人
每个月需要交个人所得税。银行法院会不会查到我有交税。查我的工资发到谁的名下卡里了?
1分钟前
杨旭飞律师
近期帮助 5922 人
我老婆是连带责任担保人,她的妈妈是债权人,目前债务还不上已经被起诉,我老婆会有什么样的影响
2分钟前
刘冬律师
近期帮助 717 人
情人死后,她老婆拿着她的手机跟我要之前的转账
2分钟前
柳河瑞律师
近期帮助 1 人
被车撞了对方无儿无女,对方60多岁了,现在不管了扯皮怎么办
4分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1925 人
你好单方面想离婚需要具备什么条件
4分钟前
魏涛律师
近期帮助 73886 人
劳务拖欠工资不给,每次发消息就是往后推,我现在需要采取什么措施
5分钟前
张仁山律师
近期帮助 27110 人
别人把隐私照大量发给身边的人
5分钟前
潘炯律师
近期帮助 321 人
我被人欠了3200的货款,他的口气很硬,就是不还,咽不下这口气
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询