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老板拖欠员工工资两个月他没说不发,我们和他也没签合同,这样该怎么办?
更新时间:2018-11-30 10:52:20
问题描述:
在吗,请问下。老板拖欠员工
工资
两个月他没说不发,但是就是找借口推辞,我们和他也没签
合同
,这样该怎么办?
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老板拖欠工资,劳动者可以申请劳动仲裁。按照《
劳动争议调解仲裁法
》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向
劳动争议仲裁委员会
提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的
申请仲裁
时效的,
仲裁委员会
不予受理。
2018-11-30 10:48:30
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如果是给
用人单位
工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取
劳动监察
投诉或申请
劳动仲裁
。
如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付
经济补偿金
。
一般来说,可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
2018-11-30 10:51:20
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自
劳动合同
法实施后,公司无故炒人的,要支付双倍的经常补偿金;拖欠工资的,可由劳动部门责令限期支付,逾期不支付的,由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向
劳动者
加付赔偿金。以上意见仅供参考,不作为解决问题的依据。
2018-11-30 10:52:20
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私人老板不发工资没签合同
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老板拖欠三个月工资不发,也不说明什么原因,我应该怎么办,员工工资也拖欠俩月没发了。
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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我们这个老板不按时发工钱,现在拖欠我三个月工资,当时也没有签订劳动合同,现在我该怎么办
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请问拖欠工资几个月,老板故意不发,没有签合同,我该怎么办
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