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税前6000交完五险之后是多少

更新时间：2020-10-22 03:22:02
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税前6000交完五险之后是多少
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    2500应该不用缴税的总的比例是应该是19%就是475之间然后那个医保还有个什么大病统筹的收10块剩下2015。养老保险:单位每个月为你缴纳21%，自己缴纳8%；医疗保险:单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹。
    2020-10-22 03:17:00
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    五险一金的缴纳比例每个地区的规定的都不是完全一样的，确切数额要根据当地规定计算。按照上海来说，五险一金的缴纳比例是19%，所以就是要个人缴纳5000×
    0.19=950元，剩下的就是4050元。
    2020-10-22 03:21:25
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    月收入2500，扣除五险一金还剩多少，要看公司给缴纳保险的基数是多少而定，社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
    2020-10-22 03:22:02
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4000扣除五险后是多少
6000元工资交完社保和公积金、个税后，大概是 5085.36元。根据我国法律规定，如果月工资6000元的话，社保大概需要交612元，公积金约为300元；还有根
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7500交完五险还有多少
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税前工资9000，需要交多少五险
你好，各地政策有所不同到当地的税务部门咨询办理。
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一个月5200扣完五险拿到多少
您好，需要根据档案工资基数而定的！
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要交多少五险
您好，建议咨询社保部门
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现在厂里交五险是多少比例 每月个人需要交多少
单位五险承担百分之三十一点五，个人承担百分之十一。
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但是公司劝我辞职，然后我就辞职了。我已经辞职一个月了。我可以用劳动法来维护我的权益吗？
你好，可以申请劳动仲裁
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下午才来算旷工，该怎么扣工资才不违法
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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本月30号我提出辞职，一定要到下个月30号才能离开？
提前三十天通知即可
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公司准备辞职，有补偿吗？
申请劳动仲裁为好的
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且未签订劳动合同，员工能否直接离职？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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入职协议写了如果公司有加班要求必须服从，，我签署后才告知没有加班费，我拒绝加班，这违法吗？
你好，你有没有签订劳动合同呢？
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收到终止劳动通知书到期怎么处理
那得看是不是违法解除，如果是，则可以要求经济赔偿。
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您好，我在专升本之前签过劳务合同，我专升本两年之后毕业，我还是应届生身份吗？
你好，建议双方协商解决
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