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我们的员工在试用期内和合同期内，没有和公司办任何手续，就被别的公司调去其他公司上班了。我们要发工资吗？这不是分手吗？追上别的公司的什么责任
更新时间：2020-10-22 20:53:45
问题描述：
我们的员工在试用期内和
合同
期内，没有和公司办任何手续，就被别的公司调去其他公司上班了。 我们要发工资吗？ 这不是分手吗？ 追上别的公司的什么责任
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只签试用期合同的行为违反《劳动法》，依据《劳动法》第十六条第2款规定：“建立
劳动关系
应当订立劳动合同。
第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
”根据上述规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。
对于新上岗的劳动者，用人单位与劳动者可以约定试用期也可以不约定试用期。如果用人单位与劳动者约定试用期，根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第3条第2款规定，“试用期包括在劳动合同期限中”，即试用期应在劳动合同中约定，而不能单独签定试用期合同。
单位通过合同约定规避为劳动者缴纳社会保险的义务，行为违法。《劳动法》第七十二条规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。
2020-10-22 20:49:44
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你好，是不是劳动派遣呢？
2020-10-22 20:52:00
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你好，可以不去的，并可以要求单位支付经济补偿金。
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