劳动合同给我们太晚了,现在离开工作做程序,真是无奈,想问高级指导

更新时间:2020-10-23 19:58:02
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劳动合同给我们太晚了,现在离开工作做程序,真是无奈,想问高级指导
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2020-10-23 19:24:07
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    你好,可以到劳动局投诉
    2020-10-23 19:30:12
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1131804 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    建议申请劳动仲裁
    2020-10-23 19:30:15
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    需要原告提供手机号的
    2020-10-23 19:58:02
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助108841 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    您好,因信用卡被起诉就要积极应诉,待生效判决作出后,拒不执行可能会触犯刑法,涉嫌拒不执行判决裁定罪
    2020-10-23 19:49:19
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签定合同必须是合同双方真实自愿的意思表示,强迫他人签定的合同是可撤消的.公司以不签保证函不给档案和社保手续为由强迫劳动者签定保证函是违法的.但是根据诚实信用原则
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我这里只有劳动合同,没有提到佣金。我按照正常程序离开了工作。
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行
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请问我工作了快一个月,然后让我按照公司正常程序走,写了辞职报告,这是合理的劳动合同吗?
未签订合同辞职: 1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、
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我在一个网吧工作,没有所谓的合同的,做了三个月感觉不适合,于是就辞职了。
根据《劳动合同法》第十条、第十四条、第八十二条,劳动合同法实施条例第五条、第六条可以得知,以下两种情况用人单位应当支付双倍工资:    1、用人单位与劳动者建
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我们做了六天工作,太累了,做不下去了,想辞职,可是我们签了合同,老板说走了工资一分都没有
不可能的,你可以看看是否有加班工资。如果没有以没有加班工资为由辞职。
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无劳动合同辞职难,该走怎样一个程序。
你好,一般提前30日书面通知用人单位即可辞职。
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残疾人挂靠企业,合同到期,请问有什么补偿吗?
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每日工作超过12小时怎样投诉?
建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权
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请假一天老板说要扣200,合法吗?
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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变更前企业签订的合同,变更后盖章可以吗?
你好,根据签订的合同约定处理
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你好,临时工没满工期,要扣七天工资合法吗?
法律分析:未做满合同期限扣七天工资这是不合法的,因为根据劳动法,用人单位是不能克扣员工的工资的,如果所在的用人单位出现了克扣工资的现象,那么可以直接去当地的劳动
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想咨询一下,产假快结束了如果收到被迫返岗通知书,不去上班后果怎么样
你好,建议和对方协商解决问题,协商不成的,及时通过法律途径解决相关问题
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