首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
你好，公司想根据与员工的劳务合同或承包合同来代替劳动合同，免除社会保险。这个方式能实现吗？怎样实现？
更新时间：2020-10-24 20:12:41
问题描述：
你好，公司想根据与员工的劳务
合同
或承包合同来代替
劳动合同
，免除社会保险。 这个方式能实现吗？ 怎样实现？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助
451327
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
未签定劳动合同，出现
工伤事故
索赔：发生
劳动争议
后，当事人不能直接到法院起诉。必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可进入诉讼程序。
解决的关键在于取证问题。
根据"谁主张谁举证"的原则，劳动者向劳动相应证据。只有证明双方存在
劳动关系
并且造成劳动者受伤的事故确属工伤事故的情况下，用人单位才会承担相应的赔偿责任。但由于双方没有签定劳动合同，且用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系，相应的举证便较难实现。
比较可行的办法是求助于当地的
劳动监察
部门，请求他们调查此事，取得当事人之间存在劳动关系的证据；同时进行工伤鉴定，取得该事故确属工伤事故的证据，以便劳动争议仲裁委员会立案。
在证实确属工伤事故的前提下，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费，以及残疾赔偿金，残疾赔偿金的数额根据丧失劳动能力的程度确定。造成全部丧失劳动能力的，对其抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
造成死亡的，应当支付死亡赔偿、丧葬费，对死者生前抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
2020-10-24 20:07:49
点赞
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助
1960935
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳务合同能代替劳动合同吗？
2020-10-24 20:08:35
点赞
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助
1632249
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
简单说 凡是没单位的，就可以签订劳动合同。
2020-10-24 20:12:41
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司劳动合同只有一份吗？
合同纠纷
1562
签订劳动合同的时候两份合同都在公司那，想离职了，劳动合同现在还生效吗？能直接走吗？
你好，按照合同约定提前一个月与用人单位沟通即可。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳动协议算劳动合同吗？
劳动合同纠纷
2198
农民工签订劳动合同和劳务合同有区别吗
签订劳务合同
劳务合同能代替劳动合同吗？
你好，属于两种法律关系。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签的劳务合同与劳动合同有区别吗
签订劳务合同
公司员工没有劳动合同，能帮忙写员工的劳动合同么？？？
劳动合同法： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司想依据与员工签订的劳务合同或是承包合同取代劳动合同，从而免交社会保险。如何实现？
在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。 我现在的公司两个月，试用期是三个月，但是
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
娃娃上学，没有劳动合同，可以用那种方式获得劳动合同？
1、未签订劳动合同的情况下，用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后，法律上视为双方订立无固
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务合同能代替劳动合同吗？员工签订劳务合同行吗？
性质不一样
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好，请问正常的劳动关系，单位给员工签订劳务合同，而不是劳动合同，这样的合同是否合法？
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
律师您好，劳动合同与劳务合同可以同时签么？
你好，对于你提问的有关劳动合同与劳务合同是否可以同时签的问题，根据我国劳动合同法的相关规定，劳动者只能与用人单位签订劳动合同，或者与劳务派遣公司签订劳务派遣合同
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司未签劳动合同要承担怎样的法律责任
公司没有签订劳动合同的法律责任：应当每月支付劳动者二倍的工资，时间是从用工之日起超过一个月，且不满一年的11个月。用人单位不依法支付的，劳动者可以向当地的劳动行
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被迫离职的通知书可以在下一个单位工作吗？
建议与原单位协商处理，如有争议，可以向当地劳动监察大队投诉维权
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
强制加班的学生是否违法？
您好！用人单位延长工作时间(即加班)，应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在我国怎么签劳动合同有效？
法律分析：劳动合同签应具备以下内容： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
给我补偿，我能拒绝吗？
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
餐饮店因为一个差评扣员工1000合法吗
不合理。企业有权管理绩效但不能单因单一评价随意罚款过重，可能违反劳动法规定。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中介说未满合同期扣工资
中介扣工资可以通过以下途径解决： 1、可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济赔偿金； 2、可以到用人单位所在地的劳动与社会保障局去投诉； 3、可以到劳动与社会
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
65岁的男子在没有签订合同的情况下突然被解雇。他能赔偿吗？
你好，可以起诉后进行调解的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
厦门律师
同城律师：
思明区律师
海沧区律师
湖里区律师
集美区律师
同安区律师
翔安区律师
律师解答动态
14分钟前
薛烨庭律师
近期帮助 468 人
发生交通事故涉及伤残鉴定的需要聘请律师吗
27分钟前
朱建宇律师
近期帮助 24672 人
网上立案审核未通过，算诉讼中断吗
29分钟前
朱建宇律师
近期帮助 24672 人
找一个博山房产律师
32分钟前
朱建宇律师
近期帮助 24672 人
帮别人租手机被别人卖了
37分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10436 人
哺乳期女方提出离婚男方不同意想要孩子的抚养权
38分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10436 人
因打架把人大母指断离了，到达刑事案件了吗？
39分钟前
陈辰律师
近期帮助 24419 人
工资少发怎么办？
42分钟前
李春明律师
近期帮助 183 人
你好，在线吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
