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在怀孕期间，妇女可以得到什么补偿。

更新时间：2020-10-24 20:22:01
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    男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。
    根据《中华人民共和国婚姻法》规定：
    第三十二条　男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。
    人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
    有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：
    （一）重婚或有配偶者与他人同居的；
    （二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；
    （三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；
    （四）因感情不和分居满二年的；
    （五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
    一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。
    第三十三条　现役军人的配偶要求离婚，须得军人同意，但军人一方有重大过错的除外。
    第三十四条　女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。
    女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。
    2020-10-24 20:16:39
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    《劳动合同法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不能解除劳动合同。
    【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。
    六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    协商解除劳动合同的，可以要求支付怀孕期至哺乳期的工资、赔偿金6个月工资。
    如果出现争议可以进行劳动仲裁。
    2020-10-24 20:19:02
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    主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。
    2020-10-24 20:22:01
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