您好,我想问一下,施工工地上被别人用无缝钢管击伤,造成第10根肋骨骨裂,这类能够工伤事故定级吗

更新时间:2020-10-24 21:05:44
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您好,我想问一下,施工工地上被别人用无缝钢管击伤,造成 第10根肋骨骨裂,这类能够工伤事故定级吗
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    建议申请工伤认定,再作劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求相对应的赔偿!
    2020-10-24 20:43:44
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  • 找法网咨询顾问
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    这个要做工伤认定的。具体等级也需要劳动能力鉴定部门进行鉴定
    2020-10-24 21:05:44
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1327228 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    可以根据工伤进行处理,也可以根据劳务关系索赔,最好进行伤残鉴定
    2020-10-24 20:28:52
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助876315 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    关于公司债务以房抵债,《民间借贷规定》出台后,其第二十四条明确规定了“当事人以签订买卖合同作为民间借贷合同的担保,借款到期后借款人不能还款,出借人请求履行买卖合同的,人民法院应当按照民间借贷法律关系审理,并向当事人释明变更诉讼请求。当事人拒绝变更的,人民法院裁定驳回起诉。
    出借人可以申请拍卖买卖合同标的物,以偿还债务。就拍卖所得的价款与应偿还借款本息之间的差额,借款人或者出借人有权主张返还或补偿。”
    2020-10-24 20:35:39
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    一方要离婚,跟对方无法协商的,可以准备好起诉书、身份材料、证据材料到有管辖权的法院起诉离婚。
    2020-10-24 20:49:45
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肋骨断两根算几级伤残
肋骨断两根算几级伤残
工伤索赔 14526
您好,我爸爸是在施工工地做零工的,未签合同,工作中时出了安全事故,造成7根肋骨骨折,肺泡揭穿,锁骨骨
工作时发生交通事故后单位补偿要求如下: (1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交
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打扫卫生受伤,属于工伤吗?
打扫卫生受伤,属于工伤吗?
劳动关系问题解答 10911
你好。在建筑工地工作时,我从高处摔到了第五根肋骨骨折处,现在我想问一下工伤赔偿的问题。
一般说来,骨折构成九至十级伤残。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残
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在工地上干活,右侧第8,10根肋骨骨折,怎样赔偿?
如果是因为工作原因受伤属于工伤,应当先申请工伤认定:单位在一个月内没有申请工伤认定的,受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定(伤残鉴定
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你好,我在工地干活时摔伤造成9根肋骨和胸骨骨折,能够算上伤残吗
如果工人在工地干活过程中,非故意行为造成的意外伤害,理应由工作单位负责赔偿;如果工人属于故意而为,那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败,但公司方监督
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我想问问在工地受伤了,断了五根肋骨,算几级工伤。
申报工伤,并申请工伤伤残鉴定,然后,才能确定伤残等级,可电话详细咨询。。。
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在工地上干活,从隔板上摔下,造成4根肋骨骨折,一根折断,算几级工伤,能赔付多少钱。
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工
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我在工地施工由高处摔落,八根肋骨折断。老板只给我付了医药费,请问:这算工伤吗?
一般按工伤处理,除了医药费还应该承担其他损失,建议详询
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上一级劳动局是什么部门?
劳动行政部门具体包括下列层级:国务院设人力资源与社会保障部;省、自治区、直辖市人民政府设人力资源与社会保障厅;省辖市、州、自治州设人力资源与社会保障局;县(旗)
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不签劳动合同,不给辞职,请假算旷工
旷工的行为,即单位工作人员违反工作制度,不请假而缺勤的行为。 递交辞职报告后,用人单位未同意立即解除劳动合同,劳动者旷工导致用人单位以制定的规章解除劳动合同的,
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
如果不去学校安排的实习单位不给毕业证
不实习不给毕业证不犯法。如果不去学校安排的地方实习,实习完不成的,学校是有权不发毕业证的。组织安排学生实习,要严格遵守国家有关法律法规,为学生实习提供必要的实习
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就是他们雇佣童工,然后我不知道该打什么电话
拨打12333向劳动局举报,非法雇佣童工是违法的,用人单位存在非法雇佣童工行为,公民可通过以下方法举报:公安机关的举报电话直接拨打 110、市场监督管理局的举报
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你好请问国家有对员工在什么样的医院体检有要求吗还有对体检项目有要求吗
具体的要求还需要根据企业的规定和实际情况来确定
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就是我现在在手机店里上班,但因长时间打电话,电话号不能打了,但他不同意
像这种情况,你只有拨打12315看能不能进行投诉,如果是实在没有办法投诉的情况下,可以在现场找对方的领导进行投诉。
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