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我们单位给我的工资比我们当地最低工资标准还少，我该怎么得到应有的工作报酬？
更新时间：2018-07-13 11:10:55
问题描述：
我们单位给我的
工资
比我们当地
最低工资标准
还少，我该怎么得到应有的工作报酬？
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最低工资标准是国家为了保护
劳动者
的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定
用人单位
必需支付给劳动者的最低工资报酬。《
劳动法
》第四十八条规定，国家实行
最低工资保障
制度。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由当地政府进行调整。
2018-07-13 11:03:22
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劳动法只规定了，用工单位的工资不得低于当地劳动保障的最低工资，你的工资必须根据工作的难易程度和工作的劳动强度等综合来评定，用人单位与你签订
劳动合同
时候会约定一个工资，只要这个工资不低于当地的最低劳动保障工资即可，如果你觉得低可以不从事这份工作！所以，个人认为，你这个很难
仲裁
。
但法律也有条规定劳动者一律平等，在一个单位同等岗位的工资应该相同会相近，所以如果你的工资比你单位同等岗位的工资明显过低，那么可以申请仲裁！
2018-07-13 11:06:32
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签订的劳动
合同
中，工资部分低于当地的再低工资标准的合同，劳动者已经签订，劳动合同中部分有效，劳动者可以和用人单位补签工资调整到高于当地工资标准的劳动
协议
。参照
劳动合同法
：第二十条 劳动者在
试用期
的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2018-07-13 11:10:55
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