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如果老板不发工资怎么办我还在等工资过年了都脱了好久了
更新时间:2018-11-30 14:20:15
问题描述:
如果老板不发
工资
怎么办 我还在等工资过年了 都脱了好久了
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公司不发放工资,你可以申请
劳动仲裁
,要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察
用人单位
工资支付的情况。用人单位不发工资从而侵害
劳动者
合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和
经济补偿
,并可责令其支付赔偿金。
2018-11-30 14:13:35
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首先,如果你知道了老板开始欠薪,侵害了你的权利。那么你就可以开始有意识地收集
证据
了。证据可以从”你与
公司
有
劳动关系
“和”欠薪事实“这2方面来收集。如:1:加盖公司公章的劳动
合同
或欠条。
2:含有包工头或工长等主管人签名的欠条。3:往期工资发放记录,如工资条、转账记录等。4:印有你名字的考勤记录、考勤本,打卡记录或者对账本。
5:同事等劳动见证人证明你在该单位工作的证言。
6:工作期间给第三方提供劳动后,第三方出具的工作情况证明。以上几方面的证据,能全部收集到最好。如果不能,就尽量收集,收集的越多,对你越有利,拿不到原件,就复印件。
2018-11-30 14:16:40
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1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《
劳动保障监察条例
》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。
2、当地人民法院。《
劳动合同法
》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3、当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动
仲裁
(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。(提出劳动仲裁的时效:60日;即劳动者应自“
劳动争议
发生之日”起60日内向劳动仲裁委申请仲裁。但很多劳动者一直疑问,怎么界定“劳动争议发生之日”。根据劳动争议司法解释二规定,拖欠工资的争议,以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算,否则以“劳动者主张权利之日”作为标准。)
4、当地人民法院民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
2018-11-30 14:20:15
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