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用人单位委托证券公司管理当前用人单位解雇员工是用人单位支付劳动经济补偿或证券公司支付的劳动合同和证券公司签订的。
更新时间:2020-10-27 10:19:01
问题描述:
用人单位委托证券公司管理当前用人单位解雇员工是用人单位支付劳动经济补偿或证券公司支付的劳动合同和证券公司签订的。
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您好,您在公司工作了多久呢
2020-10-27 10:00:08
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《婚姻法》第三十六条 父母与子女间的关系,不因父母
离婚
而消除。离婚后,子女无论由父或母直接抚养,仍是父母双方的子女。
离婚后,父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。
离婚后,哺乳期内的子女,以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女,如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时,由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。
第三十九条 离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时,由人民法院根据财产的具体情况,照顾子女和女方权益的原则判决。
夫或妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。
第四十一条 离婚时,原为夫妻共同生活所负的债务,应当共同偿还。共同财产不足清偿的,或财产归各自所有的,由双方协议清偿;协议不成时,由人民法院判决。
2020-10-27 09:51:29
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您好,要求分割夫妻共同财产,婚后所得一般为夫妻共同财产,原则上对方不能自行处置,婚内共同生活产生的债务一般为共同债务,因此需要双方共同承担。在夫妻能够就财产分割以及抚养权等事项进行协商并达成合意的秦光霞,夫妻双方可以协议离婚,离婚协议签字即视为达成并且生效,在民政局通过等级备案后变生效。
2020-10-27 09:43:37
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劳动纠纷律师团队
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办理离婚析产登记的必备资料:
1、离婚判决书或离婚协议书或离婚证;
2、房地产证(如有共有证的,包括共有证);
3、申请人的身份证明;
4、房地产登记申请书;
5、委托书。
析产基本步骤:
1、到公证处办理析产公证 (注:如有离婚判决书的话则无需办理公证);
2、到交易中心办理转绘;
3、到房管局办理免征契税申请;
4、办理析产登记手续并缴交登记费;
5、取证。
2020-10-27 09:56:03
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平台法律顾问团队
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一,参照婚姻法规定,婚前财产各自归各自,婚后夫妻共有财产原则均分。
二,如果夫妻一方有过错,过错方原则上少分财产。如果对方有导致离婚的法定过错(比如一方恶意转移财产)分割夫妻共有财产时可以要求过错方少分,并可以主张损害赔偿。
三,离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至百分之三十的比例给付,无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。
2020-10-27 10:18:51
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你好,可以申请劳动仲裁
2020-10-27 10:19:01
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收集证据,维护自己的权利
2020-10-27 10:13:36
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劳动纠纷律师团队
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建议通过诉讼解决
2020-10-27 09:38:57
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解除劳动合同需支付经济补偿金吗
劳动合同纠纷
1925
用人单位炒了我,因为没有和用人单位签订劳动合同,用人单位需要支付工资吗?
你好,可以要求支付双倍工资并支付经济补偿金。
全部2个答案 >
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用人单位解除劳动合同赔偿
24538
解除劳动合同经济补偿金的支付标准
劳动经济补偿金
劳动者炒掉公司的话,用人单位还要支付经济补偿金吗
按相关法律规定,对于劳动纠纷中的经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
全部4个答案 >
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公司支付劳动者经济补偿的情形及其标准
经济补偿金标准
在公司工作4年半,劳动合同未满公司以装修为由被辞退,公司应该支付劳动者几倍的经济补偿?
劳动者被辞退不一定有经济补偿金,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,无需支付经济补偿金:<p> (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;<p> (
全部4个答案 >
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公司现在解除劳动合同我是不是可以公司支付经济补偿金与赔偿
根据《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人
全部3个答案 >
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要求公司支付双倍工资的赔偿,公司以其岗位的特殊性即人事主管职责所在就是代表公司跟员工签订劳动合同为由
建议找律师帮忙处理,看具体时间
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公司与员工的劳动合同终止了,请问我公司是否应向劳动者们支付经济补偿金?
劳动者可以要求经济补偿金。 《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (四)用人单位被依法宣告破产的: (五)用人单位被吊销营业执
全部3个答案 >
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员工员工与公司订立书面合同,公司发函告知劳动关系终止,公司需要支付经济补偿吗?
【解除 终止 程序】《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系
全部3个答案 >
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我被公司终止了劳动合同公司没有支付经济补偿
如不支付,可申请劳动仲裁。
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有责任的基本工资,没有达到业绩不支付工资合法吗?
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
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我和铁路第三方签订了实习合同,是否需要支付违约金。
在实习协议中设定违约金的,只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期,又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳
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暑假工人在电子厂工作,报告,但工厂也要求出示开学证明,我没有开学证明
你好,发生纠纷后,建议跟人事主管协商相关事宜协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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我不想在新公司工作。我能得到赔偿吗?
是工厂倒闭了吗,之前的合同是否到期
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还没有签订劳动合同,公司应该如何赔偿?
申请劳动仲裁,要求公司赔偿
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学学校安排实习让我自主,然后需要提供企业征信
可以视情况而定。若学校无合法依据强制要求,你有权拒绝。但应先与学校沟通并了解相关法律规定,必要时可寻求法律帮助来维护自己的权益。
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劳务没给工人合同!合理吗
不合理。处理方式:1.与公司人事部沟通,了解原因并索要合同;2.若公司拒绝,可向劳动监察部门投诉;3.寻求法律援助,通过法律途径维权;4.保存相关证据,以备后续
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没签合同,但是交了五险,想离职,提前多少天告诉老板就可以离职
离职前需提前通知单位,通常过了试用期提前30天,试用期内提前3天。具体天数根据是否处于试用期而定,确保工作交接无误,避免法律纠纷。
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