但我付出了劳动就应该给双倍工资.休产假时是公司没跟我说清楚产假的天数、但公司不同意补双倍,我要求公司补75天产假双倍工资合理吗?
更新时间:2018-12-01 06:14:46
问题描述:
我在深圳工作、我准备生小孩前咨询公司人事问能休几天的
产假,公司人事告诉我可以休98天、由我对于法律意识淡薄当时就没多想、就按照公司的说法就休了98天!然后正常回去工作了!几个月后听朋友说我的产假休少了、我就向公司总部人事经理询问、人事经理也给于回复说按照当时
劳动法我是少休了75天,以后按再安排我补休!过了段时间公司准备裁员把我裁了,但是补我的产假还未休,我就要求公司补尝我产假75天的双倍
工资(因为我觉得我75天不上班、公司也要给我工资,但我付出了劳动就应该给双倍工资.休产假时是公司没跟我说清楚产假的天数、是公司的责任)但公司不同意补双倍,只补75天!我要求公司补75天产假双倍工资合理吗?
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