但是用人单位当初并没有签订用工合同,如果坚持工伤大约能够得到多少赔偿金呢,该怎么走法律程序呢?
更新时间:2018-12-01 09:54:19
问题描述:
您好,我爸爸工作时摔伤,但到了医院单位走的是职工医保程序,说我爸是在家自己摔伤的。但是他确实是在单位摔的,导致腰椎第一节压缩性骨折。现在我们家里人意识到不能让他写自己摔伤应该咬定是
工伤,但是
用人单位当初并没有签订用工
合同,也没有为工人购买风险金。想咨询下下一步我们应该怎么办,是让他们用我爸的医保还是坚持工伤,如果坚持工伤大约能够得到多少赔偿金呢,该怎么走法律程序呢?希望能得到您的指点,谢谢。
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