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我在xx铺子上班期间睡觉抓住了,被开除了,而且公司说有规定开除只发3分之二的工资这样合法吗?
更新时间:2018-07-13 12:21:46
问题描述:
我在xx铺子上班期间睡觉抓住了,被开除了,而且
公司
说有规定开除只发3分之二的
工资
,这样合法吗?
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劳动仲裁
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经济补偿金
,
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
因此公司开出应当符合我国劳动法的条件,否则就应当支付一定的经济补偿。
2018-07-13 12:15:40
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劳动者被开除后有无工资补偿那就看你能不能抓住公司的缺点,如果存在缺点并违反了劳动法,就可以以此为理由要求公司补偿。实践当中有两种赔偿方法,一种是:根据违反<劳动法>有关
劳动合同
规定的赔偿办法规定,
用人单位
违反规定或劳动合同约定
解除劳动合同
的,造成劳动者工资收入扣失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用.所谓应得工资收入也就是开除之日到劳动合同到期之日的工资.
还有一种赔偿方法就是由用人单位支付经济补偿金,即劳动者在用人单位的工作年限来确定经济补偿金,每满一年发给相当于一个
月工资
的经济补偿金,最多不超过12个月,半年以上不满一年支付一个月工资,不满半年的支付半个月的工资.
2018-07-13 12:18:33
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若
合同
期未满,公司强行
辞退
你的,则应当按照你的工作年限,每年赔偿两个月工资的赔偿金,你的工作年限为两年半以上不满三年,按照三个月计算,则公司应当赔偿你六个月的工资,工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。因此公司开出应当符合我国
劳动法
的条件,否则就应当支付一定的经济补偿。
2018-07-13 12:21:46
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