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劳动合同纠纷
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劳动合同期限在三个月以上一年以下的,试用期不得超过一个月。
更新时间:2020-10-28 16:35:47
问题描述:
劳动
合同
期限在三个月以上一年以下的,试用期不得超过一个月。
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你好,首先要注意劳动合同的试用期问题。
(一)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。其次是工资的问题也要留意。
2020-10-28 16:02:26
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试用期的期限,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
2020-10-28 16:31:48
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根据《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
2020-10-28 16:27:24
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你好,你可以上诉处理
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你好,正在开庭时原告不能自行修改起诉书;被告可另起一案以证提出反诉
2020-10-28 16:35:47
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法律文书多种多样,用途也不同,比如说民事诉状。下面列明原、被告基本身份资料及联系电话。然后写明诉讼请求。下面即写明事实与理由。起诉状的技巧性很高,对案件的影响很大,建议找专业人士代书。
2020-10-28 16:22:01
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