我还在企业与饭堂打饭时产生分歧,争执起來,因那时候十分发火,拿汤碗扔向饭堂职工,沒有导致损害,是否算打架斗殴,企业辞退我有木有违背劳动合同法

更新时间:2020-10-28 19:16:30
问题描述:
我还在企业与饭堂打饭时产生分歧,争执起來,因那时候十分发火,拿汤碗扔向饭堂职工,沒有导致损害,是否算打架斗殴,企业辞退我有木有违背劳动合同法
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1414411 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,如果用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形(也就是无故辞退)。
    2020-10-28 18:43:15
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1972863 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    如果协商不成,申请劳动仲裁
    2020-10-28 18:53:35
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助855870 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    依法报警,协商解决
    2020-10-28 18:44:40
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1753586 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我

    (1)《中华人民共和国婚姻法》(修正)第四十一条
    离婚时,原为夫妻共同生活所负的债务,应当共同偿还。共同财产不足清偿的,或财产归各自所有的,由双方协议清偿;协议不成时,由人民法院判决。
    (2)《最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释
    (二)》
    第二十四条
    债权人就婚姻关系存续期间夫妻一方以个人名义所负债务主张权利的,应当按夫妻共同债务处理。但夫妻一方能够证明债权人与债务人明确约定为个人债务,或者能够证明属于婚姻法第十九条第三款规定情形的除外。
    第二十五条
    当事人的离婚协议或者人民法院的判决书、裁定书、调解书已经对夫妻财产分割问题作出处理的,债权人仍有权就夫妻共同债务向男女双方主张权利。一方就共同债务承担连带清偿责任后,基于离婚协议或者人民法院的法律文书向另一方主张追偿的,人民法院应当支持。当事人要懂得处理离婚后债务纠纷,才能更好保护自己的权益。
    2020-10-28 19:16:30
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助733611 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,《婚姻法》第39条规定:离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时,由人民法院根据具体情况,按照顾子女和女方权益的原则,以均等分割的方式判决,同时,也考虑生产、生活的实际需要和财产的来源等情况,具体处理时可以有所差别。 以夫妻共同财产的投资,在离婚时的处理方法 夫妻关系存续期间,共同财产可能会进行一定的投资,例如购买国债或股票、发起成立公司、与他人合伙经营、购买房产进行出租出售等等。
    2020-10-28 19:15:34
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1897096 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
      子女是年满18周岁成年人,父母对成年子女没有监护权了。此时子女欠下债务,由子女自己承担偿还责任,父母没有法定义务代替还债。
      除非是子女死亡,父母作为继承人在继承完毕遗产之后,需要承担遗产价值之内的债务清偿责任。
      《继承法》:
      第三十三条继承遗产应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务,缴纳税款和清偿债务以他的遗产实际价值为限。超过遗产实际价值部分,继承人自愿偿还的不在此限。
      继承人放弃继承的,对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负偿还责任。
      第三十四条执行遗赠不得妨碍清偿遗赠人依法应当缴纳的税款和债务。
      《民法通则》:
      第十一条十八周岁以上的公民是成年人,具有完全民事行为能力,可以独立进行民事活动,是完全民事行为能力人。
    2020-10-28 18:45:42
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1777251 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》:第二十四条 债权人就婚姻关系存续期间夫妻一方以个人名义所负债务主张权利的,应当按夫妻共同债务处理。但夫妻一方能够证明债权人与债务人明确约定为个人债务,或者能够证明属于婚姻法第十九条第三款规定情形的除外。
    第二十五条 当事人的离婚协议或者人民法院的判决书、裁定书、调解书已经对夫妻财产分割问题作出处理的,债权人仍有权就夫妻共同债务向男女双方主张权利。一方就共同债务承担连带清偿责任后,基于离婚协议或者人民法院的法律文书向另一方主张追偿的,人民法院应当支持。
    根据《中华人民共和国婚姻法》规定:第十九条 夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。
    没有约定或约定不明确的,适用本法第十七条、第十八条的规定。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定,对双方具有约束力。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有的,夫或妻一方对外所负的债务,第三人知道该约定的,以夫或妻一方所有的财产清偿。
    因此,除非能证明债权人与债务人明确约定为个人债务,或者夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有的,夫或妻一方对外所负的债务,第三人知道该约定,否则债权人有权向男女双方主张权利。
    2020-10-28 18:57:01
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
无故降薪违反劳动法吗?
无故降薪违反劳动法吗?
劳动合同纠纷 7725
在工作场所,上班时间,因工作中事,与朋友嘴角扭打,另一方将我左手掌骨骨折了,这是否算工伤事故,也没有
你好,上班时骨折的,若是在工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在饭店工作,和员工吵架,为了自我防卫,我也插手,商店因个人原因吵嘴,排斥,可以申请劳动仲裁吗?
怎么申请劳动仲裁?<p>劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,把我企业解雇了,企业有要求严禁斗殴,我是跟职工发生争执了,惊扰了公安机关,我那样被解雇我可以找
如果是因过失被用人单位辞退的,是没有补偿的,也就是劳动合同法第39条规定的相关情形。 如果不是因为过失被用人单位辞退的,是有补偿的。规定在劳动合同法第46条。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司与食堂打饭时发生矛盾,争吵起来,没有造成伤害,算不算打架,公司开除我有没有违反劳动法
《劳动法》第十二章对违反劳动法的法律责任作有规定。   附:劳动法 第十二章   第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我和同事发生口角,有拉扯和抓伤,没有用拳头打架,公司以违反制度为由解雇了我,说我用暴力殴打同事,这个
大家就是严重违法公司规章制度的行为,公司有权解雇你,且不需要支付经济补偿金。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
职员可以享受的婚假是3天还是15天?
目前我国的婚假天数一般是3天左右,而在婚假期间,作为用人单位也是应当保障职工的合法权益。根据法律规定,按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
餐饮业劳动合同是怎么样的
在餐饮店工作同样需要签订劳动合同,针对餐饮店的长期员工,应当和餐饮店老板签订正式的劳动合同,写明劳动内容、劳动工资、福利待遇、休息休假等各方面事项,签订后双方依
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我想问一下试用期内解除劳动合同要注意什么
用人单位在试用期内解除劳动合同有下列限制:必须要符合《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形才能辞退;以及需要向劳动者说明解约的理由。法律依据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司变相裁员,重新签订劳动合同。工资正常支付。试用期内工作单位退休后我会赔偿吗?应该如何赔偿?
企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿:1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议调解仲裁,要求用人单位支付相应赔偿;4.提起劳动争议诉讼;(
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
职高学生可以自己提前实习吗?
提前一个月告知即可
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我签了长期的劳动合同但是我干不下去想提前离职,并且提前一个月申请过离职,我一个月后能走嘛?
1、签订合同后可以提前离职。劳动者可以提前三十日递交书面辞职申请,安排工作交接办理劳动合同终止手续提前离职;用人单位存在暴力或威胁强迫其劳动、不按合同约定支付
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
2分钟前
廖天军律师
近期帮助 2051 人
女人前夫犯法取保候审了能让他坐牢吗
3分钟前
廖天军律师
近期帮助 2051 人
女友前夫哥犯罪取保候审了能让他坐牢吗,我没他犯罪资料
6分钟前
石健伟律师
近期帮助 18713 人
台湾人在大陆的房产怎么继承
7分钟前
吴思律师
近期帮助 220 人
男方因赌博导致妻子名下的信用贷款,这个是共同债务吗
5分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8459 人
离职证明公章有点模糊
9分钟前
庞娟律师
近期帮助 10944 人
老人去世丧葬费子女都想拿如何办
11分钟前
吕柳玲律师
近期帮助 13010 人
通过正规渠道购买大量优惠券因为商家在平台里折扣加上我合法使用优惠券进行多次低价购买这种行为会构成违法
12分钟前
程先涛律师
近期帮助 6454 人
租的车被追尾,对方全责停运费谁出
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询