这里老总要解雇大家要不调走要不立即使我们立即结薪水走不给赔付该怎么办不愿再次干了

更新时间:2020-10-28 18:54:39
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这里老总要解雇大家 要不调走 要不立即使我们立即结薪水走 不给赔付 该怎么办 不愿再次干了
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    1、被老板无缘无故辞退,可以收集证据,然后申请劳动仲裁。要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
    2、〈劳动合同法〉第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2020-10-28 18:48:10
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    领导不给解除劳动合同的,劳动者只需提前三十日提交书面离职报告,到期后即可离职;在试用期内需要提前三日。
    2020-10-28 18:51:21
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    单位解除合同应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人,《劳动法》第二十六条规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:
    (一)劳动者患病或自者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
    2020-10-28 18:54:39
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工厂不给办辞职让立即走没薪水该怎么办
公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
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公司违约要解雇我们,还想不赔偿让我们自己辞职,如果不同意就给我们调外地工作,这种情况我们该怎么办
解除劳动合同后经济补偿的标准: 1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经
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但是公司不给辞职怎么办,上个月就说了辞职就是不给走。要走就只能直接走不给那一个月工资
根据《劳动合同法》第十八条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务
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我要走老板不叫走,要是硬走的话就开除不给工资怎么办。
关于劳动纠纷,《中华人民共和国民事诉讼法》第243条规定,因合同纠纷或者其他财产权益纠纷,对在中华人民共和国领域内没有住所的被告提起诉讼,如果合同在中华人民共和
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因公司要我走不结工资
可以申请劳动仲裁或者投诉解决。
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女儿在学校被同学骂过很多次。能不能报警?
如果被他人进行的名誉侵权是可以进行报警的,如果进行了报案,那么公安机关会根据具体的情况来确定应当怎样进行处理,如果情况比较严重构成犯罪的话还可以进行立案。根据我
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侵害名誉权责任认定问题
侵害名誉权的责任应当通过侵权行为的特征进行认定: 1、在侵害对象上,被侵害人是特定人。 2、在主观过错上,侵害人可能是故意,也可能是过失。 3、在侵害方式上,主
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我家10岁的孩子擅自骑别人的自行车,现在受害者报案说孩子被偷了,我可以起诉他诽谤
被人诽谤侵犯了名誉权,可以收集证据后向法院提起民事诉讼,要求停止侵权,同时赔偿损失。被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。
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你好,有人诬陷我偷他家东西,我该怎么办
被人诬陷偷东西解决方式如下: 1、如果自己被诬告的,可以举报该人,向公安机关报案,要求追究诬告人的刑事责任; 2、若是被人陷害可能被司法机关追诉的,可以如实向司
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我被别人威胁了
受到他人威胁的,应这样解决:可以向公安机关报案。根据《治安管理处罚法》的规定,威胁他人人身安全的,一般处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十
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刚刚接到电话,那个男的上来就骂,骂完就挂了,根本没时间录音,怎么办
法律分析:可以报警,遇到骚扰电话处理方法: 1、 记下对方号码,最好有录音证据内辅助,报警容,向警方提供证据; 2、如果知道对方是谁,每次都换号码的情况,需要进
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