提出书面辞职,未达到离职期限。因为缺勤1天,现在不安排工作(找领导也解决不了,想让我离开3天)。

更新时间:2020-10-28 20:04:55
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提出书面辞职,未达到离职期限。 因为缺勤1天,现在不安排工作(找领导也解决不了,想让我离开3天)。
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    自动离职是不能申领失业金的,但是如果旷工三天,被用人单位解除合同的,可以领失业金《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
    (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
    (二)非因本人意愿中断就业的;
    (三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
    2020-10-28 19:57:44
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    用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工,雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇,并无需支付解雇赔偿。
    2020-10-28 20:03:08
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    员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
    2020-10-28 20:04:55
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入职40天左右,没签合同,想辞职,被带刁难的语气说,辞职需提前3天,否则没工资
你好,如果在试用期内,提前三天即可办理离职。但是根据你的描述用人单位是有违法的行为的,用人单位必须在30天内给劳动者签订劳动合同。
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想辞职。但是提出辞职3天,可填写辞职报告才1天,单位领导不给签字,拿不到离职证明我该怎么办
劝辞职有补偿,辞职报告要填。  当事人应该按照正常程序办理离职手续,才能依法维护自己合法权益:   1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》
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但并没有签署劳动合同,没提前15天提出辞职,不发工资,我向她提出辞职,不发工资。后来过了1天
劳动者辞职到期,用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)
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员工试用期一共工作6天,现在提出离职,未提前3天书面申请,同时没做工作交接,公司该怎么办?
公司不给办离职,劳动者可以进行劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。   《中华人民共和国劳动合同法》   第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动
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已提交书面辞职,没到离职期限,由于旷工一天,现在不给安排工作(找领导得不到解决
辞职不需要单位批准,批不批无所谓,关键是要有依法提出解除劳动合同的证明,有了证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,你可以去劳动仲
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律师,我还没过试用期,提前3天提出辞职,公司不安排人来交接工作,超过3天我要走不给我办离职怎么
您好!根据《劳动合同法》的规定,在试用期内提前三天想公司提出辞职即可,无需公司同意。在试用期辞职,公司应当在劳动者辞职到期三天之内结清所以的工资,并为其办理离职
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我在公司5个月了,没签合同也不给转正,我想3天内辞职,老总同意了,人事不给批准,说要10天时间交接工
你好,可要求公司支付未签劳动合同的双倍工资,更多问题欢迎来电咨询。
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