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用人单位能否与劳动者协商选择参保部分社会保险？
更新时间：2018-07-13 13:23:27
问题描述：
我被某公司录用，在签订
劳动合同
时，公司负责人提出与我协商选择参加部分
社会保险
。请问：
用人单位
能否与劳动者协商选择参保？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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社会保险是劳动
合同
的必备条款，为职工办理社会保险是用人单位的
法定义务
，用人单位与
劳动者
双方建立
劳动关系
即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续
2018-07-13 13:18:19
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劳动合同的形式，是劳动
合同内容
赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方
意思表示
一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合同具有严肃性，它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据，它把劳动合同内容条文化，便于双方当事人履行和有关部门对劳动
合同履行
情况进行监督检查，一旦发生
劳动争议
也有据可查，能更有效地保护劳动合同当事人。
2018-07-13 13:21:26
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未签劳动合同需赔双倍工资根据《
劳动合同法
》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请
劳动仲裁
。
2018-07-13 13:23:27
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