医疗期满后,不能继续工作,被迫终止劳动合同,有补偿吗?

更新时间:2020-11-02 07:41:15
问题描述:
医疗期满后,不能继续工作,被迫终止劳动合同,有补偿吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助838104 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    医疗期,如果单位拟解除劳动合同,其依据是《劳动合同法》第四十条“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的”。  职工在医疗期满后,是否还能从事原工作或单位另行安排的工作工作。如果不能再从事原工作或另行安排的其他工作(需经劳动鉴定委员会确认),则单位可以解除与其的劳动合同,同时支付经济补偿金。  根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。  职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:  
    1、实际工作年限10年以下的:在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。  
    2、实际工作年限10年以上的:在本单位工作年限5年以下的为6个月,5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月
    2020-11-02 07:36:43
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助284474 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    欠发工资,凭欠条向法院起诉,未缴社保,向社保中心投诉
    2020-11-02 07:38:07
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助408876 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    应该按照工作年限支付经济补偿金。
    2020-11-02 07:41:15
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同到期了,公司不能继续,不是有补偿吗?
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
现在两年医疗期满,单位不续签劳动合同,我有补偿吗?
可以要求经济补偿金和医疗补助金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
医疗期满,不能继续工作,被迫解除劳动合同,有补偿吗
劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能,劳动者不需要补偿经济损失。 劳动合同期满的,劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有: 1、公司维持或者提高劳动
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
职工医疗期满后,仍无法工作的,企业可以解除劳动合同吗
公司违约解除劳动合同经济补偿金规定如下:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定:    
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在医疗期满后回来工作,请问我们可以马上解除劳动合同吗?
1.公司解散,员工应获得赔偿金,公司可以优先安排员工。 2.劳动法第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
医疗期满后,不能上班,单位不能解除劳动合同的条文有吗?谢谢
有相关条文,但条文规定不是不能解除而是医疗期满员工仍无法正常工作的单位有权单方解除劳动合同。不过需要支付经济补偿金
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同期满,合同终止后,劳动者能够得到补偿吗?
用人单位不续约应当支付经济补偿金,劳动者不续约没有经济补偿金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤未康复,医疗期满,合同到期,单位可以终止劳动合同吗?
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤待遇。 治疗期间,公司不得与你解除合同。 如果工伤鉴定结果在7—10级,那么治疗结束后公司可解除与你的劳动合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
个人之间劳动纠纷如何诉讼打官司
当事人之间发生劳动纠纷,一般要先申请劳动仲裁;对仲裁结果不服的,再在十五日内准备好起诉状、起诉状副本和所需的证据材料去向有管辖权的人民法院起诉。法律依据:《中华
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
有些公司被卖给了别人。应该如何补偿?原轴承公司的一个部门被卖给了别人。有没有补偿。你会得到什么补偿?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我想问一下劳动合同中约定违约责任可以吗?
法律分析:违约责任是指劳动合同的当事人一方或双方由于自己的过错造成劳动合同不能履行或不能完全履行时,按照法律规定或者合同约定向对方承担的一种民事经济责任。法律依
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
严重违规解除劳动合同怎么处理,法律有哪些规定
法定解除劳动合同的情形有很多,包括劳动者以及用人单位解除劳动合同的法定情形。根据《劳动合同法》第三十八条第一款的规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作两年第一年没签订劳动合同第二年签了能去仲裁赔偿吗
您好,针对您的工作合同问题,具体操作如下:1)若选择协商,可与用人单位沟通,提出赔偿要求并达成和解协议;2)若投诉,可向当地劳动监察部门提交书面材料,说明情况并
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
职务期间为公司采购,因为金额少,所以一直没签合同,老板不给,会对我有影响吗
您好,针对您的情况,具体处理方式如下: 1. 若公司认可债务但暂时无力支付,可与供应商协商延期付款或分期付款,并签订书面协议明确双方权利义务。 2. 若公司拒
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我去面试对方收了我的钱
即使面试单位以培训费名义收取费用,也是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条,用人单位不得要求劳动者以其他名义向劳动者收取财物,包括培训费。如果面试单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
2小时前
吴国雄律师
近期帮助 82 人
婆婆留下一橦房子,而我和我丈夫结婚时也在这橦房子里,现在我老公去世后,我叔仔打算重建我能阻止吗?
2小时前
段盈盈律师
近期帮助 399 人
如果只有购房合同,不和他人签协议,法院能查封吗
2小时前
威法律师
近期帮助 48492 人
你好,结婚不到一年,现在男方要求全部彩礼退回去,而且还扣了我的电动车,电动车是我花钱买的
2小时前
张强律师
近期帮助 25417 人
有大额借款影响事业单位入职吗
2小时前
张强律师
近期帮助 25417 人
你好在吗我能问你一个事吗
3小时前
威法律师
近期帮助 9041 人
你好我前面一段时间玩网络赌博被公安机关司法冻结了说我涉嫌诈骗这种会不会被拘留
3小时前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21290 人
请问发个催债律师函需要多少费用?
3小时前
张强律师
近期帮助 25417 人
给我转账群里,又被踢了,怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询