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工作时间减少、手臂中断、工人要求中断工作关系以及雇主如何计算薪酬

更新时间：2020-11-03 07:30:28
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工作时间减少、手臂中断、工人要求中断工作关系以及雇主如何计算薪酬
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    《工资支付暂行规定》第13条规定：劳动者在法定标准工作时间以外工作的，按以下标准支付工资：
    （一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；等等
    2020-11-03 06:55:47
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1250519 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    您好！您想问的是累计年限还是，每天的工作时间
    2020-11-03 07:30:28
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    已帮助544021 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你好，可以找主管单位查询
    2020-11-03 06:51:50
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    已帮助193171 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    要签劳动合同。
    （一）建立劳动关系要签订劳动合同不仅是《劳动合同法》所规定的，也是劳动关系稳定存续、用人单位强化劳动管理、处理双方争议必需的重要依据。
    （二）签订劳动合同可以有效地维护用人单位与劳动者双方的合法权益
    2020-11-03 07:13:48
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    需要依据签订合同具体约定来确定
    2020-11-03 07:15:27
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    你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    2020-11-03 07:08:35
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