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2011年11月7号提出辞职明天离职，公司说每个月5号前已经缴了社保喊我把这个月的社保补给公司670多元
更新时间：2018-12-03 08:52:25
问题描述：
2011年11月7号提出
辞职
明天离职，
公司
说每个月5号前已经缴了
社保
喊我把这个月的社保补给公司670多元，请问合法不？谢谢哈
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法律规定了劳动者离职的法定事由，《
劳动合同法
》第三十八条规定，
用人单位
有下列情形之一的，劳动者可以
解除劳动合同
：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳
社会保险费
的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2018-12-03 08:48:08
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《劳动法》第72条规定：“用人单位和
劳动者
必须依法参加
社会保险
，缴纳社会
保险费
。” 《社会保险费征缴暂行条例》(国务院第259号令)第12条规定：“社会保险费不得减免。
” 第13条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由
劳动保障
行政部门或者税务机关责令其限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴的数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。
” 第26条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。”
2018-12-03 08:51:39
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订
劳动合同
，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动
合同
中的约定及时足额向劳动者支付
劳动报酬
，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
2018-12-03 08:52:25
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