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劳动合同纠纷
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我该怎么办理辞职手续？？我能否要求公司帮我补交试用期没交的保险？
更新时间：2018-12-03 09:14:52
问题描述：
我与2013年04月15号递交
辞职信
，部门领导已同意月底辞职，我该怎么办理辞职手续？？？我能否要求
公司
帮我补交
试用期
没交的保险？
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你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会
保险
费，所应承担的责任包括：
（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。
（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。
（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。
（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。
（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。
2018-12-03 09:10:01
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离职手续要按照公司的相关规定办理，不同企业大致相同，相关的细节可能存在一定出入，大致内容如下：
1.向人事部门提出申请，填写《离职申请表》，又相关领导签字；
2.核对考勤，包括离职当月以及上月以确定未结算的工资；
3.领取人事部门的离职档案，包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证；
注意：按照《
合同
法》，员工申请离职需要提前30天提出离职申请
2018-12-03 09:13:33
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《
劳动合同法
》第三十一条规定 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。也就是说员工要提前一个月打
辞职
报告，单位批复后办理相关工作交接手续对自己对单位都好。
但是有的时候是员工想辞职但是单位会担心当时没找到合适的人又或者种种原因不能批准员工的辞职。这个还是建议提前打辞职报告，一个月之后，单位批复不批复都算离职。但是如果一旦后面发生一系列的纠纷，你要提供当时一个月前已递交辞职报告的
证据
。
2018-12-03 09:14:52
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未交保险的补偿有诉讼时效吗
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合同工辞职交违约金吗
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