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公司保险迟迟不给交,入职以五个月。想离职了。请问这样的事得到什么赔偿?谢谢
更新时间:2018-12-03 14:13:38
问题描述:
公司
保险
迟迟不给交,入职以五个月。想
离职
了。请问这样的事得到什么赔偿?谢谢
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劳动法规定
用人单位
必须和
劳动者
签订
劳动合同
购买保险。就是所谓的五险一金嘛,“五险”指的是五种保险,包括
养老保险
、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
2018-12-03 14:08:43
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在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动
合同
,无法证明你还在试用期,你可以快递形式寄送书面辞职书(保留快递单据),30天后即可离职。公司不予结算
工资
的,你可去劳动局投诉或申请
劳动仲裁
。
希望我的回答可以帮到你。
2018-12-03 14:10:19
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用人单位必须与劳动者签劳动合同,支付
社会养老保险
等费用;在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资,不得低于当地所执行的
最低工资标准
,但这最低工资应剔除加班工资(延长
工作时间
的工资)、津贴(中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴)以及法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。劳动者确定自身的合法权益受损后,可以直接持相关证据到当地
劳动监察部门
举报。
2018-12-03 14:13:38
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