期间在法院的组织下达成调解协议，制作了调解书，现在公司反悔了，请问可以吗？

更新时间：2018-07-13 14:45:13

问题描述：

我们公司收到一份裁决书，是与员工争议的终局裁决，但公司认为仲裁委员会裁决的证据是假的，因此向法院申请撤销该裁决，期间在法院的组织下达成调解协议，制作了调解书，现在公司反悔了，请问可以吗？

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劳动争议仲裁：是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。　　劳动争议仲裁委员会受案范围：　　
(一)因确认劳动关系发生的争议;　　
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;　　
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;　　
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;　　
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;　　
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

2018-07-13 14:40:20

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你好，应尽量收集凭证：
1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
3、用人单位招工时填写的登记表、报名表等招聘记录；
4、考勤记录；
5、录音证据或其他劳动者的证言等。工资被拖欠与单位发生纠纷，自己(或委托律师)与单位自行协商、交涉，协商无果时一定要通过法律手段来维权，可以向各地劳动执法部门举报，通过执法监察人员帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果请不起律师可以申请法律援助，或向法院申请减免诉讼费。

2018-07-13 14:42:33

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劳动争议仲裁申诉申请书是发生劳动争议的当事人为维护自己合法权益，依法将劳动争议提请劳动争议仲裁机构仲裁的文书。受理机构为企业所在地的区(县)劳动局下设有劳动局仲裁委。不能直接将争议交法院审理，只有对仲裁不服时才可交法院审理。　　劳动争议仲裁申诉申请书包括首部、正文、尾部三部分。　　
1.首部应写明以下内容：①标题：劳动争议仲裁申诉申请书。②争议当事人：申诉人与被申诉人。个人应写明姓名、性别、年龄、民族或国籍、用工性质、工作单位、住址、通信地址等。单位应写明名称、单位性质、地址、法定代表人姓名、职务。有委托代理人的，应写明代理人的姓名、工作单位等情况。　　
2.正文应包括：①仲裁请求事项：指申诉要达到的目的和要求。请求事项要具体明确。②事实和理由：应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容;双方争议的形成过程和争议的焦点;主要证据(应说明证人姓名、住址、物证、书证的来源等);提出请求事项的主要法律依据。　　
3.尾部应包括：申诉申请书呈现送的仲裁机构名称、申诉人姓名或名称(签章)、申请时间(年月日)。同时写明提交的副本份数(按被申诉人人数提交)，物证、书证件数。　　申诉申请书，叙述的事实应实事求是，突出重点。请求事项要简明扼要，引用法律条文要准确。　　样本参考：　　劳动争议仲裁申诉申请书;

2018-07-13 14:45:13

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