首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
仲裁
> 问答详情
#试用期被辞退#本人3月9号入职,当天办完离职手续。是否可以申请劳动仲裁。怎样才能最大权益化呢。
更新时间:2018-12-03 16:52:02
问题描述:
#
试用期
被辞退#本人3月9号入职,试用期3个月,试用期6月8号结束。6月2号人事以工作落地领导不满意为由谈话劝退 期间无交流和书面文件告示 当天办完
离职
手续。请问这种方式是否可以申请
劳动仲裁
。如果可行,怎样才能最大权益化呢。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
462468
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动争议
案件,应当自劳动争议
仲裁
委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
另外,有两类劳动争议是一裁终局的,一是小额诉讼案件;二是标准明确的案件。具体有:
1、追索劳动报酬的案件;
2、追索工伤医疗费的案件;
3、追索经济补偿的案件;
4、追索赔偿金的案件;
5、国家对相关标准有明确规定的案件,如工作时间、休息休假等
2018-12-03 16:45:01
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1899639
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
群体性劳动争议的特点:
涉及人数多,范围广;
社会影响大,关注度高;
如不及时处理有可能酿成重大事件,对于企业、地区声誉较大的负面影响。
事实上,专业的说法,把群体性劳动争议分为两种:
(1)集体争议。
职工一方当事人人数为10人以上,有共同争议理由的。
(2)团体争议。工会与用人单位因签订或履行集体
合同
发生的争议。
第一种说明企业的某一局部行为对广大职工造成了普遍的侵害,需要格外重视,并且在仲裁审理程序上不能走独任仲裁庭,而必须上豪华的合议仲裁庭。
第二种更严重,不仅涉及到劳动类的相关法律法规,还涉及到工会的法律法规,由于当地总工会的介入,企业一方要承受更多的舆论压力、法律后果。
2018-12-03 16:48:58
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
904621
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
根据《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》相关规定,下列劳动争议必须申请劳动仲裁:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
劳动争议由劳动
合同履行
地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
2018-12-03 16:52:02
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
离职和辞职的待遇
劳动合同纠纷
5657
本人在2019.12月提出口头离职,用人单位承诺:签了劳动合同所以如何才能尽快离职且拿到应有的工资?
你好,你可以提前一个月提交书面辞职报告,到时候离职办交完交接工作要求公司结清工资。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2352
试用期劳动合同怎么解除
民法典
565
我在3月5号提出离职,到3月30号公司一直推脱离职审批未批完,不给出具离职证明,可以申请劳动仲裁吗?
您好,劳动法规定,员工离职后,单位有义务出具离职证明,拒不出具,造成职工损失的,可以要求赔偿。你的情况可以提起劳动仲裁。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同解除经济补偿如何确认
劳动合同纠纷
1176
上一家公司10月底提交辞呈,11月8日交接和离职手续都离开,签订了劳动合同,在职公司没有交付医疗保险
1、当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委。 2、首先,劳动仲裁是不受任何费用的,在仲裁之前,你可以在现行向你所在的企业再进行一次调解,调
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问9月2号入职,可否立即离职?解除劳动合同。
你好,只要交过社保就不可以要求,有签劳动合同么?
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
7月13日申请离职。按公司规定试用期员工提前7天申请离职.7月19日去公司办理了离职交接手续。请问我
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职公司说试用期六个月,但是我是3月14号递交的离职申请。我该怎么维护自己的权益?
一、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 二、用人单位与劳动者在用工前订
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债主住到欠债人家里怎样处理
债务追讨
255
债务转让怎样操作才是合法的
公司债务
115
劳动纠纷:本人于2015年6月初入职,8月14日公司提出解除劳动合同,并于当天办理离职。期间未签劳动
能证明事后补签可以要求补偿金。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债务人死亡了该起诉谁
债务追讨
150
债务人的财产有哪些
债务追讨
70
债务人不偿还债务的如何处理
公司债务
80
债主住在欠债人家里的犯法么
债务追讨
90
相关推荐
律师推荐:
扬州律师
同城律师:
宝应县律师
高邮市律师
江都市律师
仪征市律师
广陵区律师
邗江区律师
律师解答动态
9分钟前
威法律师
近期帮助 9041 人
你好我前面一段时间玩网络赌博被公安机关司法冻结了说我涉嫌诈骗这种会不会被拘留
12分钟前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21290 人
请问发个催债律师函需要多少费用?
12分钟前
张强律师
近期帮助 25398 人
给我转账群里,又被踢了,怎么办
20分钟前
孟翔律师
近期帮助 167703 人
支付宝转账被骗钱了怎么办
20分钟前
孟翔律师
近期帮助 167703 人
上个月去提离职说下个月再找他,找文员推给班长,找主任也是,然后这个月去找班长他敷衍两句就走了,
21分钟前
孟翔律师
近期帮助 167703 人
陌生人在没经过我同意的情况下,把我的照片私自发到群里怎么办
25分钟前
张真睿律师
近期帮助 8115 人
你好我想咨询婚姻离婚的事
27分钟前
张真睿律师
近期帮助 8115 人
我想问一个问题
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询