极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律问答 > 劳动合同纠纷 > 问答详情

像金融业蒙骗劳动者工作中，未签订合同只签公司规章制度，规章制度已换新，面试前跟工作中后的讲解彻底不一样，不给发工资，

更新时间：2020-11-06 16:33:15
问题描述：
像金融业蒙骗劳动者工作中，未签订合同只签公司规章制度，规章制度已换新，面试前跟工作中后的讲解彻底不一样，不给发工资，
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助241705 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    单位未签书面的劳动合同，应当要支付双倍工资给劳动者；你在辞职的时候，单位就要结清所有的劳动报酬；你可以申请劳动仲裁主张自己的权利；法律依据：《劳动合同法》第八十二条　【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《工资支付暂行规定》第九条　劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2020-11-06 16:27:57
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1508882 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    工资被欠讨薪有以下途径：
    1、协商解决；
    2、向劳动监察大队举报；
    3、申请劳动仲裁；
    4、向法院起诉。
    2020-11-06 16:32:10
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1808142 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权，请求支付工资，但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
    2020-11-06 16:33:15
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
员工不服从工作安排可以解除合同吗？
员工不服从工作安排可以解除合同吗？
劳动合同纠纷 1990
新工作与我约定好的应聘职位不同，入职后不签合同，不缴纳社保公积金，该怎么办
6您好，请问您目前在该公司上班多久了
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
签订劳务合同可以随意辞退吗？
签订劳务合同可以随意辞退吗？
劳动合同纠纷 2405
公司让员工签外包合同违法吗？
公司让员工签外包合同违法吗？
劳动合同纠纷 4696
您好，我想问下，假如你新员工入职前和新员工入职后工资待遇与自身掌握的不一样（发放工资的情况下才知道）
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何制定公司规章制度
如何制定公司规章制度
公司规章制定程序
在企业签了劳务派遣合同，还要不清晰的状况下签了试岗使用说明，里边包含企业规章制度，员工守则，但没让我
工伤可以要求的赔偿项目如下 ： 《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人公司未与员工签署试用期合同和宣布劳动合同书，招骋时表明3月试岗，现员工试岗工作中了2个多月，期内
《劳动合同法》 第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职没有签订劳动合同，并且以公司规章制度中的一条个人简历与所说不符，不给我工资，面对这种情况我应该怎
可以解除劳动关糸，工资应该发。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
像金融欺骗劳动工作，未签合同只签公司制度，制度已换新，应聘前跟工作后的解说完全不同，不给发放工资，
没有合同还有其他证据可以证明劳动关系的存在，《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同；
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司领导同意的情况下没有按照公司规章制度走提前离职，也没有签劳务合同，只签了一个公司规章制度。
你好，应该支付工资，不支付的可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果上班前公司没有签订劳动合同，理由是 小公司 没有很多规章制度，口头承诺，现在因为一些原因要
需要有其他相关的证据予以佐证，申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮助到你，如有需要，可以来电详细咨询。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
起诉竞业协议是什么证据?
起诉竞业协议时，可提供协议文本、工资单等作为证据。选择证据时需确保其真实性和关联性，以充分证明对方违反竞业协议的事实，从而维护自身合法权益。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
收到公司解除劳动合同的通知后，我还要去上班吗？
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校以规章制度为由劝退或开除，是否符合未成年人保护法？
孩子在九年义务教育期间因违反了学校规章制度，学校予以劝退，这样做对吗
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期被辞退需要办理离职手续吗？
你好，请问有签订劳动合同吗？是否是在试用期内？公司解除劳动合同的理由是什么
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动争议中经济补偿金的计算方法
经济补偿金按年限和月工资计算。具体为：每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算，支付一个月工资；不满六个月支付半个月工资。若月工资高于当地平均三倍，按
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
之前劳动合同更改（主要是工资成分组成）现在公司撤销我所在部门。有什么办法维护合法权益？现在应该怎么做
每个人的情况都不一样，需要您目前固定证据。为后续维权做准备
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
于4.13号离职，其他在职人员以及离职人员都已经发了，欺骗我，这种劳动仲裁的话可以要求赔偿吗
你好！可以申请劳动仲裁的的
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
由于委外公司跟地铁方合同到期,那就我们跟公司合同到期?
对劳动合同到期，单位没有与员工续签劳动合同，视同持续履行劳动合同。对非因个人主动原因被与用人单位辞退的，劳动者可以主张支付一次性经济补偿金，得到相应的赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
天水律师
同城律师：
甘谷县律师 秦安县律师 清水县律师 武山县律师 张家川律师 秦州区律师 麦积区律师
律师解答动态
刚刚
荣兆栋律师
近期帮助 10568 人
现在在我原来的公司退休了。我现在所属公司的上司让我签订雇佣合同(上司同意签订无限期雇佣合同)如果我什
刚刚
周清智律师
近期帮助 24015 人
我去年工作了有1个半月没拿到钱应该怎么办。老板把我手机微信都拉黑
38秒前
杨永律师
近期帮助 25633 人
我的车被人恶意划伤，人已经被派出所拘留，对方家人联系我协商赔偿问题，该怎么索要赔偿损失呢
54秒前
何迎红律师
近期帮助 1437 人
你好，我现在遇到一个问题
1分钟前
杨培栋律师
近期帮助 51533 人
国家公办职业中专老师可以办理停薪留职吗？
1分钟前
贾正雨律师
近期帮助 15817 人
双方自愿但女方不承认怎么办
2分钟前
任涌律师
近期帮助 97292 人
我被限制高消费
2分钟前
黄岭中律师
近期帮助 993 人
我买新房经济人跟我一起去看房，经济人拿到的佣金愿意带我分。这个协议有法律効力吗？
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd