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请问这句话是说我们实际到手的工资1800元,还是说1800元的基础上要扣除社保钱呢??
更新时间:2018-12-03 19:35:07
问题描述:
(1)确保职工
月工资
收入不低于1800元(在去年生产任务基础上,并扣除
社保
费);请问这句话是说我们实际到手的
工资
1800元,还是说1800元的基础上要扣除社保钱呢???这个文件的这个条款如何拟定才能真正符合我们职员的需求??
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根据《
劳动合同法
》的规定,
用人单位
可以从劳动者的工资中代扣劳动者个人应缴纳的社保费用。
1、代扣范围包括养老保险、医疗保险等需要由劳动者个人负担的
社会保险费
用。
2、代扣数额直接从劳动者工资中扣除。
用人单位负担的
社会保险
费用由用人单位汇总缴纳到社会保险经办机构。
2018-12-03 19:30:14
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总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定,以下情形为用人单位扣减工资的正当理由:
(1)用人单位代扣代缴的
个人所得税
;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及
公积金
;
(3)法院裁判中要求代扣的抚养费、赡养费、
扶养费
;
(4)依法签订的
劳动合同
中有明确规定的;
(5)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;
(6)企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资必须下浮的;
(7)因劳动者请事假等相应减发工资;
(8)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2018-12-03 19:32:41
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员工缴费基数与两个因素有关,一个是员工的工资标准,还有一个是当地最低社平工资。所谓最低社平工资是当地上一年度社平工资的60%。
1.当员工工资标准大于最低社平工资时,按照员工工资来作为社保缴费基数;
2.当员工工资标准小于最低社平工资时,按照最低社平工资来作为社保缴费基数。
一般
企业
都是将员工工资申报数记为最低社平工资,但是当需要调整时u,也可以自行上调,但最高不能高于社平工资的300%。
2018-12-03 19:35:07
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