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压2个月工资,到现在我们8月的工资都还没有发,请问我应该怎样才能拿到工资和补偿?
更新时间:2018-12-03 20:58:35
问题描述:
我今年3.26进我
公司
,进去的时候说好的每个月15号发
工资
,压2个
月工资
,到现在我们8月的工资都还没有发,我不想做了,请问我应该怎样才能拿到工资和补偿?
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关于
劳动者
的工资,根据法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
法律依据:《
劳动合同法
》第三十条:“
用人单位
应当按照
劳动合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
”
2018-12-03 20:53:50
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应该找
劳动纠纷
调解、仲裁机关,或者向法院起诉。
不发工资属于劳动纠纷。
《劳动法》具体规定了解决劳动纠纷的途径:
第七十七条【
劳动争议
处理】用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
公司效益不好也不能拖欠工资,而且是拖欠了半年的工资,严重的违反了劳动法关于工资方面的具体规定:劳动者提供劳动,应及时足额的支付劳动报酬。建议去当地的
劳动监察
部门去投诉,索要拖欠的工资,或者搜集好相关的证据,去申请
劳动仲裁
,请求支付拖欠的工资及其他的相关待遇。
2018-12-03 20:56:11
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依照《劳动
合同法
》第八十七条规定,用人单位违法解除或者
终止劳动合同
,应当按经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,
经济补偿金
的月工资按劳动者应得工资计算,应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费,只要属于工资范畴的货币性收入,都应列入应得工资范畴。如对我的解答满意,请按采纳。
2018-12-03 20:58:35
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