并不是提前一个月辞职老板要扣除工资,这个合法吗,还是12月的。并且全额支付工资吗

更新时间:2018-12-03 21:45:37
问题描述:
律师我在职6个月。现在家中有事不长做了。但是因为提前辞职老板要扣除工资 ,我在职6个月。现在家中有事不长做了。但是因为临时辞职,并不是提前一个月辞职老板要扣除工资,这个合法吗,并且公司没有给我上任何保险,工资还是12月的。现在是2月,这种情况我能申请临时辞职,并且全额支付工资吗
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    劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未及时支付的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。社保一般单位都会停缴了。
    《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2018-12-03 21:40:37
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    我国法律规定,用人单位同劳动者应当依法签订劳动合同。劳动者自与用人单位签订劳动合同后,应当由用人单位按时向劳动者发放工资依法缴纳社会保险,如果用人单位没有给员工依法缴纳社会保险或者没有按时发放工资的,劳动者可以依法向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,在用人单位依据劳动仲裁裁决仍不旅行的,可以到法院诉讼解决。
    2018-12-03 21:42:39
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    辞职后公司最后一个月工资中社会保险 会代扣到你社会在本企业的中止日期,如果没有中止交费则须代扣个人应缴纳的部分。
      用人单位代扣代缴社保是公司提法定义务与责任,用人建立了社保关系则要按规定交缴纳个人应缴部分,否则会造成断交费问题,与劳动者是不利的。
      同时,社保缴费都是公司缴费(大部分)+个人缴费(小部分)来构成,从情理法理上最后一个月工资都应扣个人应缴费部分。在解除劳动合同关系时公司应出具解除合同证明给你,写明你的社保缴纳基本情况,截至月份等。
    2018-12-03 21:45:37
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