还是“用人单位的辞退”的情况下,是否“解除劳动关系”还是“恢复劳动关系”
更新时间:2018-12-04 05:22:33
问题描述:
用人单位没有给劳动者缴纳社会保险。劳动者每年的
养老保险费都是劳动者本人全额缴纳的。现在,劳动者和用人单位出现了劳动纠纷。在不能确定是“劳动者的旷工”还是“用人单位的辞退”的情况下,劳动者与用人单位目前还没有解除劳动关系,劳动者现已不向用人单位提供劳动了。劳动者与用人单位是否“解除劳动关系”还是“恢复劳动关系”,只有
劳动仲裁后,才能确定。那么,在这里,我想咨询的问题是:劳动仲裁时,劳动者想让用人单位没有给劳动者缴纳社会保险方面的赔偿时,是从“入职的第一个月”到“劳动者不提供劳动的日期”为止,还是从”入职的第一个月”到“双方完全解除劳动关系的日期”为止?
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