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加班一定有加班费么，实习的没有劳务合同，这几天加班多加两三个小时，可以要加班费么
更新时间：2018-12-04 17:25:11
问题描述：
加班
一定有
加班费
么，我们是业务员，实习的没有
劳务合同
，两个月休息了两天，这几天加班多加两三个小时，可以要加班费么
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通常情况下，
用人单位
由于生产经营需要，经与工会和
劳动者
协商后可以延长
工作时间
，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。因此加班的时间应当满足我国
劳动法
等有关法律的规定，否则可以到有关部门投诉并索取补偿。
2018-12-04 17:19:11
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你好，依据我国《劳动法》相关规定，若用人单位需要劳动者加班，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。同时该法还规定，用人单位不得违反上述规定延长劳动者工作时间。
如果用人单位违反上述规定延长劳动者工作时间的，你可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 同时，加班费应不低于工资的150%。
2018-12-04 17:22:24
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未签劳动
合同
需赔双倍工资根据《
劳动合同法
》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除
劳动关系
时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请
劳动仲裁
。
未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立。《劳动合同法》第十四条规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。
这对企业是不利的。
2018-12-04 17:25:11
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加班调休
周末加班有几倍工资
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