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职工病假期间,养老保险集体和个人该如何缴纳工资如何发放?
更新时间:2018-12-04 19:59:07
问题描述:
职工
病假
期间,
养老保险
集体和个人该如何缴纳
工资
如何发放?
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单位放假期间未缴纳
社会养老保险
,社保费公司应为员工应按月按时足额缴纳,单位欠缴
社会保险费
的,按照
社会保险法
有关规定加收滞纳金,同时对欠费单位进行催缴,预期仍不缴纳的,由社会保险行政部门对欠费单位进行查处。单位无故欠缴社会保险费的,职工可向社会保险经办机构或
劳动保障
监察机构进行反映。
参保单位未按规定给职工缴纳社会保险费的,职工可到单位注册地(参保地)劳动保障监察机构进行投诉,由劳动保障监察机构按规定进行查处。
2018-12-04 19:54:39
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企业为职工买社会养老
保险
标准是按照当地的
社保
局最新的
社保基数
按比例缴纳的。社保缴纳计算方法:
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%-60%之间的,按实申报。
职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动
行政
部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
2018-12-04 19:56:55
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养老保险:目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险:医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元,失业保险:失业保险缴费比例:单位2%,个人1%,工伤保险:单位每个月为你缴纳0。
5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0。5%~2%之间,生育保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴,住房公积金:公积金缴费比例:根据
企业
的实际情况,选择住房公积金缴费比例。
但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%
2018-12-04 19:59:07
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