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劳动合同纠纷
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本人工作三年，被公司辞退，已交五险。能同时拿到公司的补偿和失业保险金吗？
更新时间：2018-12-04 20:31:19
问题描述：
本人工作三年，被
公司
辞退
，已交五险。能同时拿到公司的补偿和
失业保险金
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《
失业保险条例
》第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取
失业保险
金：
（一）按照规定参加失业
保险
，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业
保险金
期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
2018-12-04 20:26:59
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根据劳动法规第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工
2018-12-04 20:28:51
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如果公司是未依照法定程序提前三十日以书面形式或者额外支付一个月工资后解除劳动合同的，应按补偿标准的双倍给予赔偿。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2018-12-04 20:31:19
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本人在公司工作三年，已交五险。在合同期内被辞退能拿到公司补偿和失业保险金吗？
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