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老板与厨师长在承包合同中,把应该的“工伤”写成了“公伤”,这样对员工有没有影响谢谢
更新时间:2018-12-05 06:08:30
问题描述:
老板与厨师长在
承包合同
中,把应该的“
工伤
”写成了“公伤”,这样对员工有没有影响 谢谢
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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向
用人单位
所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其
近亲属
和该职工所在单位。
3、认定下来后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料;
4、工伤认定后,治疗终结可以申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结论享受《
工伤保险条例
》中规定的工伤待遇;
5、如果错过了工伤认定时间,权益很难得到保障
6、如果单位拒绝赔偿,建议申请
劳动仲裁
维权
2018-12-05 06:03:04
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公司
必须对你进行补偿。具体补偿项目和数额要根据法律规定,结合你的
工资
具体确定。如果有需要,可以电话联系来所咨询。你也可以自己操作,但可能会遗漏很多你可以主张的补偿,而且如何收集
证据
,如何引用法律维护权益,都需要专业
律师
介入,你可以直接委托律师全程操作。
2018-12-05 06:07:03
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劳动者因工作受伤,符合工伤条件的,用人单位应当在工伤发生起一个月内向
工伤保险
部门申报单位不申报的,劳动者及其近亲属可以在一年以内自行向工伤保险部门申报用工单位缴纳工伤保险的,由
工伤保险基金
支付赔偿;未缴纳的,则由单位自行承担注意,以上是符合工伤条件的情形。如果不符合工伤条件(如老板无用工资质,系一般雇佣),无法构成
劳动关系
,则不能构成工伤,因按照
侵权责任法
来按责任分担
2018-12-05 06:08:30
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