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单位违反工伤调节协议，不按时给赔偿款，请问可以追究的单位责任有哪些，可以要求哪些违约责任
更新时间：2018-12-05 06:16:16
问题描述：
单位违反
工伤
调节
协议
，不按时给赔偿款，请问可以追究的单位责任有哪些，可以要求哪些
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工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
二、造成伤残的赔偿项目： 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、
一次性伤残补助金
、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性
伤残就业补助金
。
三、造成死亡的赔偿项目： 丧葬补助金、一次性伤亡补助金、
供养亲属抚恤金
。
四、职工下落不明的情况： 职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、
一次性工亡补助金
的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
2018-12-05 06:11:22
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劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为
伤残等级
的，如果
用人单位
有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、
护理费
、交通费、
医疗费
都应当由社保部门承担，一次性伤残就业补助金、停工留薪期间的工资等应当由用人单位承担；如果用人单位没有为其缴纳社保的，则劳动者伤残期间的所有赔偿都应当由用人单位承担。
2018-12-05 06:15:17
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用人单位与员工签订赔偿协议，一般在协议的最后，都会加上“协议双方履行以后，纠纷了结”、“双方无涉”、“不得再向对方主张任何权利”等权利义务终结的字样。虽然一般情况下该类赔偿协议一经签署是不可反悔的，但是如果受伤职工的伤情发生严重变化导致当初所协商的赔偿金额过低时，受伤职工可以依情势变更启动
诉讼
程序向法院申请增加赔偿金额的。
2018-12-05 06:16:16
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