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公司合同上写试用期未满三个月不可以辞职，我不知道这个合不合法
更新时间：2018-07-13 17:48:21
问题描述：
公司
合同上写
试用期
未满三个月不可以
辞职
，我不知道这个合不合法
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劳动者按规定辞职，用人单位应当支付劳动报酬。根据《
劳动合同法
》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
”你还在试用期内，只需要提前三天辞职就可以了，用人单位应该支付你劳动所得。如用人单位扣发工资，可向
劳动仲裁
委申请
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（不收费），依法维权。
2018-07-13 17:42:58
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我国劳动合同法有明确规定，在签订劳动合同是可以约定试用期，劳动合同外单独约定试用期的视为约定的是劳动合同的期限。劳动合同期限为三年以上的，最多可以约定六个月的试用期，劳动和同为三年以下一年以上的可以约定三个月以上六个月以下的试用期。
在试用期内辞职的，不用向公司支付赔偿金。
2018-07-13 17:47:49
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根据《劳动合同法》的规定，在未满试用期的情况下提出离职，提早3天通知用人单位即可。
《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2018-07-13 17:48:21
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