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劳动合同纠纷
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按照公司规定,我2012.7.20号提出离职,只给我交六个月的五险一金
更新时间:2018-12-05 09:03:47
问题描述:
我是2012.1.16号入职,按照
公司
规定,我2012.7.20号提出离职,今天2012.8.15号公司在给我结算
工资
的时候,只给我交六个月的
五险一金
,另外八月份的工资要到九月份才发给我,请问合理不?
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只要你办理了解除劳动合同手续了,劳动关系不存在了,单位也到
社保
办理了你的减员手续了,你也拿到回工回执了。就带着身份证、户口本、回工回执,到户口所在地社保服务中心报到,进行失业登记,同时办理个人缴费手续,或再就业单位缴纳,或暂时搁置。
2018-12-05 08:56:21
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五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险,公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的,只能凭本人身份证到社保中心去查询。
1、上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。
2、电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
2018-12-05 08:58:59
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辞职
后社保怎么办理:
事实上,辞职后的社保是可以办理转移、转出和
退保
的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。
如果新单位在异地,可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理,这个在辞职前,最好都到社保中心了解清楚。
如果辞职后没有马上找到新的单位,也不用担心社保会被清零,完全可以转由自己个人续保,从单位的账户转移到自己的账户,当然,这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。
例如有的单位允许你将自己的社保账户转到同事的账户下,让同事继续帮忙续保,你只需要把钱交给同事。还有一种方法,是找一个单位,将自己的社保挂在该单位下,由该单位的名义续保,不过这样公司给缴纳的那部分费用也需要自己承担,经济负担就会比较大,这种方法并不划算。
但总而言之,费用都是由自己承担。如果是个人续保的话,只需要缴纳
养老金
和
医疗费
用,基数以当地的平均工资为标准,比例不同地区有不同规定,可咨询当地社保中心详细了解。
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