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并打算只支付双倍工资。是吗？单位没有给我们员工购买失业保险
更新时间：2018-12-05 10:09:49
问题描述：
明年合同到期，今天单位对我提出解聘！并打算只支付双倍工资。据我了解，我工作了四年，按照
劳动法
，我应该得到12个月的平均工资，是吗？
而且，单位没有给我们员工购买
失业保险
、养老和
医疗保险
，我应该可以要求单位对我赔付这四年的上诉保险吧？
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具备下列条件的失业人员，可以领取
失业保险金
：
（一）按照规定参加失业
保险
，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业
保险金
期间，按照规定同时享受
其他
失业保险待遇。
2018-12-05 10:03:44
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第三十条 下列医疗费用不纳入
基本医疗保险
基金支付范围:
(一)应当从
工伤保险基金
中支付的;
(二)应当由第三人负担的;
(三)应当由公共卫生负担的;
(四)在境外就医的。
医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。
基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
第三十一条
社会保险
经办机构根据管理服务的需要，可以与
医疗机构
、药品经营单位签订服务协议，规范医疗服务行为。
2018-12-05 10:06:44
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1、如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求解除
合同
的。
2《
劳动合同法
》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2018-12-05 10:09:49
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