到现在公司没买社保,可以得到那些赔偿?需要补缴社保吗?可否要求公司赔现钱?需要哪些证据?

更新时间:2018-12-05 13:33:39
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2010年1月入职,到现在公司没买社保,可以得到那些赔偿?需要补缴社保吗?可否要求公司赔现钱?需要哪些证据
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    申请劳动仲裁或者起诉。
    社会保险法》第83条规定,个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。《社会保险费》第27条规定,职工与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定,申请调解、仲裁,提起诉讼。
    2018-12-05 13:27:40
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    社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。 没有买社保,深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职,员工要发函给公司,要求公司补交社保,若公司在一个月内没有补交,员工再可以以此提出离职, 要求经济补偿金,每工作一年一个月工资
    2018-12-05 13:32:07
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    可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请强制执行
    2018-12-05 13:33:39
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您好,请问工伤除了社保赔偿外,用人公司需要赔偿哪些呢?
《关于确立劳动关系有关事项的通知》: 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定
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但单位没有给上保险。算工伤么?需要哪些材料?可以找单位要求赔偿么?如果可以索赔,可以要哪些赔偿?
根据《工伤保险条例》第十四条之规定,若是在工作时间摔伤的话,极大可能会被认定为工伤。 根据《工伤保险条例》第十七条之规定,由单位在规定时间内提交工伤认定
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我现在离职了,没买社保,需要哪些证据才能投诉公司呢?我获得的赔偿是什么呢?
1、按劳动合同法,从2008年1月1日起任何用人单位都必须与劳动者签订劳动合同。规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向
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除了社保赔偿外,单位需要赔偿那些?
工伤的单位需赔偿就业补助金和停工留薪期工资,残疾补助金、医疗补助金差额等,如有困难可热线咨询。
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要求公司社保补偿需要哪些证据?
肯定可以起诉,关键是证据。
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