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劳动合同纠纷
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我在一家私人公司上班，没有买社保，五险一金，现在公司要把我降级，是否合理，如果要公司补偿金，怎么补偿？
更新时间：2018-12-05 13:58:15
问题描述：
我在一家私人
公司
上班，做了十一年，没有买
社保
，
五险一金
，现在公司要把我降级，请问一下，是否合理，如果要公司补偿金，怎么补偿？
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公司必须给职工购买社保，如果公司未购买社保，可以到当地
劳动监察
大队投诉，或者申请
劳动仲裁
。
《劳动法》第九章第七十二条，用人单位和劳动者必须依法参加
社会保险
，缴纳
社会保险费
。
2018-12-05 13:55:30
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五险一金，是指
用人单位
给予
劳动者
的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。
”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、
外商投资
企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
在职职工由单位开设住房公积金账户。自由职业者（即没有与任何单位建立
劳动合同
关系的个体劳动者），可以办理住房公积金个人明细开设手续，按《住房公积金明细开设、变更、注销和年度调整手续须知》申报。
2018-12-05 13:56:12
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劳动者应当收集证据到
劳动仲裁委员会
申请仲裁，或者到劳动监察大队投诉用人单位。要求用人单位补交社保费用并支付不按时签到
劳动合同法
赔偿金。 根据《劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得
劳动报酬
的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请
劳动争议处理
的权利以及法律规定的其他劳动权利。
2018-12-05 13:58:15
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