首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
准备和这家企业签订劳动合同了,请问劳动合同里是不是一定需要写明我的工作内容?
更新时间:2018-07-13 19:53:13
问题描述:
我通过了一家
企业
的面试,准备和这家企业签订
劳动合同
了,请问劳动
合同
里是不是一定需要写明我的工作内容?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1063344
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
1、
用人单位
自用工之日起满1年没有与
劳动者
签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单位补缴纳社保费。
3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费,与用人单位解除劳动合同时,可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年,可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
2018-07-13 19:48:58
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1449686
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动合同法
:第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)
劳动保护
、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2018-07-13 19:51:06
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1897195
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动合同的形式,是劳动
合同内容
赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方
意思表示
一致的具体表现。《条例》第三条规定:“建立
劳动关系
应当订立书面劳动合同”。因此,签订劳动合同应当采用书面形式,书面劳动合同具有严肃性,它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据,它把劳动合同内容条文化,便于双方当事人履行和有关部门对劳动
合同履行
情况进行监督检查,一旦发生劳动争议也有据可查,能更有效地保护劳动合同当事人。
2018-07-13 19:53:13
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
钟点工是否需要签订劳动合同
劳动合同纠纷
4534
然后公司需要我签劳动合同才给辞职,工作的时候一直没有跟我们签劳动合同,这个劳动合同能现在签吗?
你在公司工作多久了,不签合同可以主张双倍工资的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳务合同需要约定上班时间吗
民法典
2191
劳动合同签订时间
民法典
802
问问我以前和公司已经签过劳动合同,又在另外一家企业工作,还能签订劳动合同吗
如和原单位未解除劳动关系,不能新签劳动合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作地点变更是否属于劳动合同条件变更
民法典
1123
重新签订劳动合同,又需要重新签订劳动合同,但是新的劳动合同并没有注明薪资及福利待遇、能不能签新合同?
你好,可以不重新签合同
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
准备和这家企业签订劳动合同了,请问劳动合同里是不是一定需要写明我的工作时间?
劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定:“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问劳动合同里是不是一定需要写明员工的工作内容?
劳动合同的效力体现在对双方当事人具有法律约束力,具体而言主要包括以下几方面: (1)双方当事人的权利受法律保护,双方当事人必须履行劳动合同规定的义务。 (2)任
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
准备和这家企业签订劳动合同了,请问劳动合同里是不是一定需要写明我的住址?
劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定:“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我要签劳动合同,请问签订劳动合同注意事项有哪些?
你好,首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题,对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是否有高血压,老板不给我签合同怎么办。
你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期员工是否享有法定节假日福利
试用期员工可以有法定节假日,所有公司都是要按法律规定的节假日放假,不放的话是可以要求3倍工资的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
由于搬迁,这是违反劳动合同的
你好,协商不成,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在我们单位周六不允许上班,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我签了实习协议
你好,依据双方之间的协议约定办理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
经济补偿金N+1和2N+1的区别
N+1和2N+1是经济补偿金的两种计算方式。N+1中,N是平均工资,1是额外一个月工资。2N+1则是双倍平均工资加一个月工资。具体选择哪种方式,需结合实际情况,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司说实习期一个月但是我没满一个月就离职了,公司只按不满一个月离职按1500算,这合法吗
平均计算每天的工资,然后核算你的总工资,离职程序是否符合公司的离职规定
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我干了七天想辞职公司这边不批准
您好,这个你可以跟公司协商
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
贵阳律师
同城律师:
开阳县律师
清镇市律师
息烽县律师
修文县律师
南明区律师
云岩律师
花溪区律师
贵阳白云区律师
乌当区律师
观山湖区律师
律师解答动态
刚刚
周于炜律师
近期帮助 9932 人
徐州地区老人三个子女怎么支付赡养费
刚刚
周于炜律师
近期帮助 9932 人
我通过中介买房,首付了355000给中介,办不到中介全额退给我,炒房人跑了,中介承担的责任大吗
刚刚
孟科律师
近期帮助 2583 人
你好几乎还是老公天天吵架矛盾冷战冷暴力不说话要么他一说话就能气死我天天伤心情绪不好
刚刚
张贤恺律师
近期帮助 2884 人
去到A的仓库后产品不合适,A公司以此为由不退回客户货款。客户想追回货款5万多元怎么追回?
刚刚
周于炜律师
近期帮助 9932 人
今天法院直接告知我今天12点前把欠款还上,要不然就系统直接拉入失信名单,现在暂时没有这么多,这样还会
10秒前
姜月律师
近期帮助 26412 人
你好我今天签了传媒公司的劳动合同但我不想去可以提出撤回吗
37秒前
姜月律师
近期帮助 26412 人
有人给我套现京东京东白条收我百分之三十的利息是犯罪吗
38秒前
周于炜律师
近期帮助 9932 人
在公司上班十几年了现在因身体原因不能工作有补偿吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询